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第六百四十五章 夏威夷之旅三十七（第5页）

“嗯！”

“ＯＫ～”

“传统的经济学理论认为，生产要素包括：劳动力、土地、材料、能源和资本等。”

“而现代经济学理论，应该把知识也列入重要的生产要素当中！”

“因为知识经济，是建立在运用知识的生产、分配和实用基础上的经济。”

“更多的新知识，产生于人们的社会生产和生活实践当中。”

“新的知识产生后，又会因社会生产和生活的不同需要，而分配于各个领域加以使用和消费。”

“所以知识生产，就是知识创新！”

“针对知识的投资，也将会具有越来越高的回报率！”

大卫说到这里，稍微停顿了一会儿，低头摆弄着蒂尔达的纤细手指，把记忆里大部分经济学理论方面相关的略过了一部分，说道

“关于知识经济时代的特征，我简单的总结了一些，你们可以先不记录，简单听听就好～”

“它的特征，主要表现为：从学历型社会，向学习型社会的发展趋势～”

“比如：华尔街近些年出现的。。码头工人交易员和卡车司机交易员。”

“他们这些没有金融相关专业学习经历的交易员，仅凭着敏锐的直觉和努力学习，就获得了极大的成功和广泛的认可。。”

“这不得不让华尔街上的人们，开始反思～”

“之前那么多年的保守与排外，到底是进步了呢？还是倒退了呢？”

“呵呵～”大卫把蒂尔达的小手，放在鼻尖闻了闻，笑道。

贾尔斯抬头看了一眼大卫，用笔在本子上飞快的写了几个单词，默默陷入了思索。

克莱恩用眼角的余光，瞥了一眼好友戴维斯的笔记，想了想，问道。

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“你说的特征。。还有哪些是我们没有关注到的吗？”

“有啊～”

“比如：各大公司在招聘的时候，会更加倾向于测试新人的工作经验、能力、潜力和实用性工作技能，而不是比较单一的只去关注新人的简历！”

“比如：个人奋斗型的成功，正在向团队协作＋分工细化＋职责明确的成功模式转变。”

“比如：单一型主营业务的企业，正在慢慢转型为跨行业多种经营的模式。”

“比如：当工业经济向知识经济的转变，成为世界经济发展的主流之后～”

“在这股浪潮的推动下，跨国公司肯定会根据自身的条件和经验，不断升级管理体系和管理理论！”

“因为只是经济发展所导致的企业之间的竞争，将会越来越残酷，越来越激烈！”

“所有想提高自身竞争力的企业，必须提高获取知识和应用知识的能力，才不会被同行或跨行业发展的企业当作目标，吞并掉。。”

“所以～在未来！”

“后工业时代的悄悄降临，被广为人知的时候，传统工业型的企业，将会迎来新一轮的末位淘汰！”

“而那些能很快适应新时代的企业，也会迎来新一轮产业链被更加细化、分类的革命大潮！”

“比如：苹果公司的个人计算机里面，使用的所有零件，都来自不同的厂商。”

“如果这些生产厂家，能跟的上苹果公司的飞速发展，肯定会在未来几年成为第二个因特尔公司。”

“像苹果公司这样的企业，在其他的行业里面，也有很多非常具有代表性的。。”

“比如：基因泰克公司、天腾公司、雅达利等等～”

大卫轻轻捏着蒂尔达的小拇指，目光看向坐在戴维斯身边的浅间明惠，放缓了一些语速，说道。

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