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辞职。
薄青晚上睡不着的时候,冒出这个念头,本以为注意力之后就会被浓烈的生存危机压下去,但……
真特么想辞职啊!
倒也不是领导傻波,同事排挤,工作压力大什么的,单纯就是一股厌倦冒上心尖,怎么压也压不下去。
像一枚齿轮,嵌合了履带,日复一日地转动,现如今运转倒是能继续运转,但锈迹斑斑,发出令人难受的机械摩擦声。
从前没有关注还好,一旦注意到了,就挥之不去。
“该停一停了。”
薄青首先查看了一下自己的存款,有小十来万,买房肯定是不够的,但支撑自己休息一段时间,是真的够了。
“提离职的话,正常来讲需要一个月,但是听老刘上周给我们开周会时候的意思,上半年kpi完成地不行,下半年一定会往高了定,暗示我们可以考虑其他公司的机会。”
“如果是真的话,说不定我提了之后一周内就能走人。”
考虑完工作交接的事情,接着考虑人际方面。
薄青今年二十七,单身,无家庭拖累,无至交好友,同事即朋友。
那么这方面也没有问题了。
最后就是住房的问题。
离职之后,市区月租1.3k的房子肯定要退了,由于合同没到期,押金拿不回来了……老家那边有一家土房,稍微规整一下,应该能住人。
因离开这座城市而引发的问题,一个个冒出,又一个个被解决,薄青很快下定了决心。
翻出手机,打开通讯软件,找到跟他领导老刘的对话框。
停留在23:51的对话框暴露了一个打工人的心酸。
老刘:……这是我跟我的直属领导对过的绩效指标,他也是认可的,明天下午你定个会议室,把你们组的人都叫来,对一下。
老刘:没问题就把在明天下班前录入系统。
老刘:《运营组下半年kpi.3.5版》.Excel
薄青:收到。
薄青发送了一个会议邀约,对方已同意。
薄青:老板辛苦了。
……
薄青略微组织了一下语言,之后敲字。
薄青:在?这个指标太离谱了,根本不可能完成,我不接受。
老刘:还没睡,怎么,看到了你的指标心里有想法?小薄啊,你知道的,公司今年的业绩压力大,你作为老员工,团队当中唯一的高P,要多承担。
薄青:好了好了,别谈这个了,让我们快进到我什么时候能走人。
老刘大概心里也有这方面的预期了,很快就回复过来。
老刘:你想好了?如果你的决定是经过深思熟虑的,那么公司和团队肯定是支持你的。
在薄青眼中,老刘这个领导还算可以的,虽然满口互联网黑话,什么培养客户心智,深耕用户需求,做客户最好的营销顾问,为人方面也比较抠门,一年到头没掏什么钱请客吃饭,工作能力也相当一般……
但有一点好,不贪功。
项目管理过程当中,该是谁的功劳就是谁的功劳,很少因为个人的喜好胡作非为。
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