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第8部分（第2页）

红色：有屁多多益善，无屁自去寻来；

蓝色：屁不在多贵在精；　黄色：小屁不可养家，滚；大屁方可定国，留！

绿色：不因屁大而喜之，不因屁小而不喜

鼓励使我如此进步

红色喜欢受到赞美和鼓励，与此同时，在吃进很多“赞美”的同时，红色也从不吝啬吐出　“鼓励”给　他人，这种无比优良的品德，对于长期受到“满招损谦受益”教育下压抑成长的我们来说，对于好不容易　刚想得意一下就被罚写“谦虚使人进步，骄傲使人落后”一百遍的我们来说，不啻于是荒漠甘泉。

当红色发现美好的事物时，无论大小，他们不会像蓝色那样吝啬赞美，红色会毫不犹豫地表达出来：　“哎呦，真的很漂亮啊！”“　这事儿实在做得太棒了。”“　你小子可以啊，看不出来啊！”“　真牛，盖了帽了！”　“侬结棍呃，介难搞定呃侬可以摆平，真呃是来赛！”这种口头表达方式，让人们真正体会到良言一句三冬　暖，这至少比让你捕捉蓝色那种若即若离若有若无若是若非的眼神，要轻松愉悦许多。

我曾专门拜师学魔术，老师对我的鼓励非常大。现在回想起来过去的点点滴滴，他应该是个典型的红　色。我们一起去参加魔术节观摩时，我常问他，我有可能达到专业水准吗？他总对我说：“当然，你现在就　已经是专业的了，专业和职业是不一样的概念，‘职业’是指以此行来谋生的人，而‘专业’则是以手法来　评判，你现在学习的都是专业技巧。现代欧洲的大师，多是在业余　10　年后转成职业的，手法可以练，而像　你这样具备天赋的舞台表现力，很多人穷其一生很难学会，你一定可以做得到。”他说的这些让我好几天里　找不着北，从太阳东升到月亮抬头，每日里一边抿嘴偷笑一边不停地练功练功练功，让我一心一意地只是　想着，日后该如何回报他。

虽然我没有成为一名职业的魔术师，然而正是由于他当年的赞美和鼓励，让我尝试在演讲过程中不断　地揉合魔术在内，并通过“四布合一”而正式奠定红蓝黄绿分别代表四种性格的标准。我感谢我的红色老　师，感谢他永远的激励而从不严声呵责和批判，这让红色的我也得以快速成长。以我的个人成长历程来回　顾，蓝色对我的鞭策我感激不尽，然而我更愿意誉为那是“痛苦地前进”，而健康的红色善用鼓励，却是让

我“快乐地成长”。

当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的。

乐在变化　创新意识

亢奋天天都有，各有巧妙不同

在重复平庸和安于现状的平和中，是不可能产生激情的，因此激情源于变化和不确定。红色在内心深　处不甘寂寞，且永远在追寻新的兴奋热点和新奇的活法。可以这样说，在红色的人生词典里，无聊、平庸　与缺乏鲜活生命力的凡夫俗子式的生活是希望被剔除的，红色本身就是一团鲜红蹦跳的火焰。在生活的任　何细节，红色都不乏相当的变化，譬如恋爱时，你如何称呼你的爱人？

爱，对徐志摩来说，也如同太阳一般，每天都呈现出全新的面孔。我们从志摩给陆小曼信中的称呼，　就可读到他那跳荡的心。从信中对陆小曼的称呼，粗略统计至少有　26　种之多。从“小曼”、“小龙”、“龙龙”、　“眉眉”到感情热度的升温，称谓也变得诱人，“爱眉”、“眉爱”、“爱眉亲亲”、“眉眉我爱”、“眉眉至爱”、　“Darling”、“眉眉乖乖”“　小龙我爱”、“至亲爱的小眉”、　“小眉芳睐”；到陆小曼成为徐志摩的合法夫妻　，　“爱妻”、“贤妻如吻”、“我至爱的老婆”、“亲爱的”等，即从友人到恋人、情人到爱人角色的转换，终于　在称谓上也落脚在“至爱妻”、“至爱妻眉”。

我等红色凡人，非徐志摩文学之辈，甚难想象

26　种，但每日里只是“小心肝”“　小宝贝”也是心　有不甘，弄些适当的变化调剂一下，实在是种不错　的选择。这种特质引伸开去，典型的红色出去爬山　，　大多是前山上，希望后山下，如果仍旧前山回，重　复同一条线路实在无趣。然而是否所有如此期待的　人定是红色，未必！黄色也会如此，盖因动机是“挑　战一条更困难的线路”，而红色纯粹是因为觉得走　同样的路线，看同样的风景，实在无聊；而绿色是　走新的路线更麻烦，还不如老路回去方便省心；蓝　色若发现另一条线路可能有风险，宁可还是原路而　回，比较安全稳妥。

“人即使不能长生不老，总还是希望延年益寿　。　有两种办法能够延长生命。第一，活得长些。第二　，　多些变化。每天换个文胸内裤，每周换个计算机桌面，每月换个网名，每两年换个城市，相比常人，你多

活了几辈子。”红色这种喜欢变化的特点，注定了他们会是四种性格中最有生活情趣的人。

红金蝶，蓝用友

喜欢变化的天性，很自然地就被红色转化为“创新”。他们的创新充满灵动腾挪和天马行空的流畅感。　就好比友人的儿子正把他刚拔下来的牙，给打磨成新款的项链坠然后套个绳带上，这种事儿也就只有红色　才能做的出来。

作为健谈的、精力旺盛的和喜欢开玩笑的乐天派，红色也擅长一波接一波地想出一个个点子、想法或　者计划。对他们来讲，如果他们的新创意能够取悦周围的看客，这将会让他们使出浑身的解数，而激发更　大的发明和创造。很多广告公司的天才创意人员来自于红色，也许正是他们那种不喜拘束和没有章法的驰

骋想象，带来了一个个让我们目瞪口呆的构思。但如果他们的性格中缺乏行动力和坚持作为足够的支撑，　就只能停留在表层，被蓝色所不齿。

周末画报曾刊载专文《用友和金蝶应用软件市场上演南北演义》，摘要如下：

一开始，金蝶落后了用友　5　年。5　年时间，在瞬息万变的　IT　界已是一段不短的历史。凭着这　5　年的沉　淀和积累，用友早已一枝独秀、万人瞩目，殊不料却被金蝶一枪差点挑下马。金蝶凭什么？金蝶凭的正是　它那不断创新、不断寻求跳跃式发展的精神。尽管用友保守的风格和总是慢人一拍的决策屡屡为人诟病，　但用友却一直保持着领先的地位，始终没有被取代，这又是为什么呢？用友赢在它的稳健从容，赢在它的　深厚积累。用友从来都不是风头最劲的领路者，从来都不是技术和产品的创新者，但是一旦看准了，用友　便会不惜代价地重拳出击。因此，王文京说，他的“稳健”只是表面的，内心里其实他是一个强攻击性的　人。

本人既不是金蝶的用户，也不是用友的说客

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