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第36部分（第3页）

骆破虏眸光闪烁，叹息了一声：“算了，爸知道你有自己的主意，就试一试吧。但是爸爸有言在先，不管你做什么事，都不能走邪路，给骆家丢人！”

“必须要走正道！”骆破虏非常严肃地挥了挥手，“你好好想想吧。”

骆破虏刚进卧房，就被妻子穆青扯住了：“破虏，你怎么能同意他瞎胡闹呢？经什么商啊？他是那块材料吗？再说咱也没有钱给他做资本啊！”

骆破虏苦笑：“青儿，你怎么知道他不是那块材料呢？让他试试吧，这孩子很有主见，你就是反对，他还是要搞，咱们又何必跟他拧着干？”

“青儿，你难道没有发现，志远跟以前完全不一样了……有的时候，说话办事都让我有一种错觉……”

穆青一怔，旋即默然了下去。

第87章　停薪留职

骆志远当晚睡觉的时候，听到父母房里有动静，知道父母为自己要停薪留职下海经商的事儿起了争论。父亲同意，但母亲却未必同意。相对于父亲的开明，母亲穆青还是有些陈旧老观念的认为不按部就班在“单位”上班，就是不务正业。最起码，不是最佳选择。

所以，穆青的逻辑是，如果儿子不喜欢现在记者这份工作，可以调换单位、甚至可以改行，但要有一个正式的“单位”，不能成为社会上的“无业游民”。听到骆破虏支持儿子的做法，穆青就有些不高兴，夫妻俩就有了些许争执。

干好记者本职，然后兼顾商海淘金，骆志远完全是有能力做到两全其美的。

原本的设想也是兼顾的，但后来就改变了主意。他知道人心可畏，自己干不出名堂便罢，一旦干出了名堂，就会有人眼红嫉妒，在背后捅他的刀子。与其等将来被束手束脚、惹上无谓的麻烦，不如未雨绸缪，永绝后患。

反正停薪留职在当前常有，报社就有不少同事下海经商，只要他提出申请且同意往单位按期缴纳劳动保险基金，报社乐见其成单位没有任何成本，反而能重新安排入职人员，这是很多单位默许停薪留职存在的主要因素。

好在穆青这些年习惯了以丈夫为主，很少反驳丈夫的决定。骆破虏劝了她几句，她也就无奈接受了。

第二天上班，骆志远赶到报社进了办公室，提笔开始写自己停薪留职的申请，不多时却见宋建军陪着一个年轻的女孩走进来。

这女孩衣着时髦，身材高挑，留着时下流行的披肩发，描眉画眼，姿色不俗，只是脂粉气太重，显得庸俗。

咳咳！

宋建军清了清嗓子，敲了敲桌子，“好了，大家都先放一放手上的工作，我给大家介绍一位新同事。”

“这位是小季，季春燕，安北师范的高材生，原先在安北石化的宣传处工作，现在调入我们报社，领导上安排她在我们部里。”

宋建军的话一说完，季春燕微笑着向众人点点头，“我初来乍到，不懂业务，以后还请各位老师多多指教。”

老黄皱了皱眉，扫了办公室的空间一眼。这间办公室不大，只能容纳四张桌子，如今已经是满满当当，哪里还能安下新桌子？况且，报社也是事业单位，基本上每个部门的编制人员都是“定制”的，虽然在人事安排上不像机关那么严格十多年了，时政新闻部就是编制四个人，如今宋建军又领进来一个新人，这……

老黄在报社呆了多年，心里敏感，就知道宋建军必有下文。

霍晓萍心里也有些同样的预感，她虽然起身来与季春燕热情握手寒暄，心下却有点焦虑，她下意识地望向骆志远，替他担心起来。

骆志远的父亲骆破虏主动辞职，引起了报社一些人的“动静”从宋建军和个别报社领导对骆志远的态度变化，霍晓萍有一种直觉，如果是报社领导想安排人、有关系户进来，那么，首当其冲被牺牲的必将是骆志远。

果然，宋建军沉声道：“小骆，你去组织人事科一趟，老薛要找你谈话。”

骆志远哦了一声，却继续埋首写自己的东西，停薪留职的申请还剩下最后一段，他想写完一并前去至于组织人事科的科长老薛为何要找他谈话，他猜得出来，也懒得浪费精神了。

宋建军眉头一簇，冷冷道：“你别废话，人家还在等着你，赶紧去！”

骆志远抬头扫了宋建军一眼，又继续低头写自己的东西。他如今要停薪留职离开报社，也犯不上再跟宋建军这种小人一般见识了。

见骆志远还是没有动弹，宋建军觉得当着新同志的面下不了台，猛然一拍桌案大声喝道：“骆志远，你耳朵聋了吗？赶紧去！”

宋建军心里有数，骆志远即将被报社调离时政新闻部去报社的劳动服务公司当然这也是他暗中活动的结果，因此，态度就显得很不耐烦，起码的面子都不想维持了。

骆志远无动于衷地淡然一笑，俯身将申请写完，又郑重其事地签下了自己的名字，然后看也不看宋建军一眼，起身扭头出了办公室。

宋建军这才望着老黄和霍晓

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