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第7部分（第2页）

主管说：“李想呀，你别闹了，现在技术部的力量很单薄，正好是你大显身手的时候，你走了多可惜呀？我都给你说了，年终奖给你，你还有什么不满足的？”

李想说：“不是奖不奖的问题，我不想干了，你说什么都没用了。”

主管这才正色说：“李想，现在正是用人之即，我签了字，就意味着我同意你辞职，像你这样的人才，我怎么能同意呢？同意了别人会说我排挤人才，你说是不是？”

李想知道主管又在忽悠他了，但他已吃了秤砣铁了心，任凭他怎么忽悠，他也非走不可。就换了一种腔调说：“主管，求你别再忽悠了，我知道你的忽悠水平很高，可是再高也没用，我真的不想干了，你忽悠也是白忽悠，还是签吧。”李想说着将辞职报告往主管的面前一推。　。。

2　辞职风波（3）

主管又往他的面前一推：“你要走可以走，这字我说啥也不能签。”

李想知道，公司为了防止随时走人，便于管理，对所有的在职人员都扣押一个月的工资。如果没有主管的签字，你要走就意味着放弃一个月工资。对李想这样的打工仔来讲，要放弃一个月的血汗钱，实在有些不舍。李想强忍住火气说：“为什么不能签，说说你的理由？”

主管说：“签了别人会说我留不住人才。”

李想说：“你以为你不签就能留得住我吗？”

主管说：“反正我不能签！”

李想的火气“腾”地一下冒了起来，他一把拿过辞职报告撕了个粉碎，他真想一把扔到主管的脸上，然后骂一句“操你妈！老子不要了。”就在他准备向他脸上扔时候，主管突然换了一张面孔，呵呵一笑说：“李想，请你要理解我的难处，我要放走了你，老板肯定要怪罪我的。”

李想狠命地忍了忍，转身将纸屑扔到垃圾篓里，才回过头来平静地说：“不就一月的工资吗？我不要了，你们扣下发奖金去吧！”

晚上，他与王西生说起了此事，王西生吃惊地说：“什么？你不要了，那可是你一个月的血汗钱呀，凭什么不要？”

李想说：“不是我不要，我实在无法低三下四地再去跟他磨。”

王西生说：“磨也要磨回来，该是你的，你就不能放弃。”

林可欣也说：“王西生说得没错，这是你的劳动所得，他们应该给你。你再与主管谈谈，他要真不给，可以找陈总要去。”

王西生说：“阿欣说得对，万一不行，就找陈总要。有时候，老总反而比下面的人更好说话。”

李想不想再求人了，就说：“我的辞职报告都撕掉了，还要什么？”

林可欣说：“再打印一份不就得了，能够争取来的权利为什么要放弃呢？”

李想觉得他们说得有道理，第二天，他又打印了一份辞职报告，恭恭敬敬地放到陈莞生的桌面上。陈莞生看了一眼，抬起头来温和地说：“你们主管知不知道这件事？”

李想说：“知道，他不同意，不签字，我就找你来了。”

陈莞生说：“你干得好好的，为什么要辞职？”

李想的辞职报告中已经讲得清清清楚楚，原因就是不适应气候，想回家。是陈莞生没有认真看？还是他不相信这是真话？他勉强笑了笑，又把辞职报告中的意思重复了一遍。

陈莞生似乎有点儿不相信地说：“你不会对公司有什么意见吧？”

事情到了这一步，李想也不想多说，就摇了摇头说：“没有。”

陈莞生说：“如果你有什么意见，或者有什么要求，我们可以沟通，解开你心上的疙瘩，希望你继续留下来。”

李想一听，心里不觉感到了一丝温暖，但现在已经晚了，说什么都没用了，他仍然摇了摇头说：“没有，真没有。”

陈莞生说：“你也知道的，我们长新公司不差技术人员，但缺优秀的技术人员，我看中你是一棵好苗子，以后技术这一块儿就让你来管，没想到……你这一走，真的让我感到很失望。李想，能不能不走？”

李想看了陈莞生一眼，他从他的目光中看到了一丝淡淡的伤感，他的心不由得被触动了。他没有想到这个外表强健的中年汉子，内心竟也有细腻柔软的地方。他来公司不久，早就听人说过陈莞生特别能吃苦，在*十年代刚刚改革开放的时候，他就做起了小本生意，大热天到澳门去进服装，为了躲过关税，在身上套上三条牛仔裤，四件衬衣，过了珠海拱北关口，脱了衣服交给同伴后又去澳门，一天往返数次，从中挣一点儿小钱。后来，他又倒卖过走私手表、录音机、录像机，慢慢越积累越大，才创办了公司。

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