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他不负责百得项目，道理上，不应该出现在会议室。想创意也不是他擅长的。

但米麒点名让他来，还要带着idea来，所以，他这周都在费劲心思想这个。没想到，进入了二分之一决赛，还是输了，真是浪费时间。

走出会议室，颜如玉拍了下他肩膀，安慰道：“Hugo，别不开心，我的idea连留在白板上的资格都没有呢。”

被颜如玉发现情绪波动，Hugo面子挂不住，强撑着：“开玩笑，我怎么可能为了这种事不开心。”

颜如玉“哼”了声，双手交叉胸前：“在我面前，你还编？下次有事别找我。”

大熊执行期间，如玉出人出力，帮了他许多。Hugo向来知道，一条职场铁律：不要妄想跟同事交朋友。

以前在Rex手下，习惯了利益为重的勾心斗角，现在遇见的颜如玉这样，潇洒真诚的人，心里又觉得兴许可以熟一点……

看她说狠话，Hugo只能服软。

他摸了摸鼻子老实说道：“确实有一点不甘心，但KK的想法也确实好，输给他，我心服口服。”

颜如玉听他说完，眨了眨眼睛，问道：“没有了？”

Hugo被她问愣了，想了想：“还有……什么？”

“在广告分工里，或者在Zero里，At不需要承担创意输出，你知道的吧？”

“我们可以客策一体，但是呢，有焱少这尊大神在，这方面不需要我们花心思。”

Hugo一脸茫然，依然没听懂如玉话里的意思。

颜如玉一脸“孺子不可教也”的无奈，解释道：“这次头脑风暴，是焱少特意叮嘱老大，安排我们参与的。想idea呢，看似训练我们的洞察力和创意能力，其实是让我们跟着焱少学学怎么判断创意。”

怎么“想”到一个创意固然重要。但怎样判断一个创意是否onbrief，对于At而言更重要。

因为他们在所有职能，包括了所有环节的沟通与把控。

前期判断客户需求，方案判断是否给出合格的创意，执行确保按原计划进行……都在他们职责范围内。

就像你在写一本小说之前，要先想好核心梗和创新点，这相当于创意提案。下一步，你会出具执行方案，相当于小说大纲。最后落笔开始写，就是具体执行。

At需要培养一个Sense，确保每个环节按时不出错，但不出错的标准怎么制定？就是这个会议要学的。

Hugo这才恍然，本以为只是让他贡献脑袋和创意，没想到……居然是让他来上培训课的。

……

头脑风暴结束后，董焱马不停蹄到朗豪办公室，开合伙人会议。

刚成立Zero的时候，只是一个工作室，董焱一个人说了算。

后来，业务规模上来了，需要有人管理公司，于是，他把朗豪拉过来当CEO，持有Zero股份。

再后来，他们共同好友方曾濂回国，到Zero参观。以广告公司的office怎么能在一个老破小的厂房为由，强行贡献自家在CBD办公楼的其中一层给Zero，正式入股。

于是，每个季度他们三个人都会“象征性”开一次股东会。

看见董焱进来，方曾濂就开始嘴碎了：“哎哟，阿淼，今天谁惹你哥了，这张脸比我喝的美式还黑。”

三水妹当然清楚她大佬为什么心情差，但又不敢直说，白了一眼方曾濂，敷衍道：“饿了吧。”

朗豪立刻说：“哎，刚好，米老师给我们送了些Pizza过来，吃点？我们开会还要些时间呢。”

董焱脸色又暗了一度，还赠送了朗豪一记“眼神杀”。

三水妹看着朗豪，嘴角抽搐着：“Ronald哥，你真会精准踩雷。”

朗豪无辜道：“不吃别后悔！等下你要是低血糖，不许骂人啊！”

这是米麒入职后，方曾濂第一回见他。对这个新VP有些怀疑。

“这个新来的VP，长得也太年轻了吧。看着像个刚毕业的大学生，靠不靠谱的？”

朗豪跟他解释：“不靠谱？你是不知道，米老师多抢手。别说海市，放眼国内任何一家广告公司都抢着要呢！”

三水妹在他后面继续补充：“何止啊？！米老师才来没多久，就把整个商务组驯得服服帖帖。整体业务还增长好多！”

方曾濂挑挑眉毛，打趣道：“唉，听着人确实不错啊。对了，他单身吗？”

不愧是纨绔，没说两句正经，就开始不正经了。

“噌！”三水妹能听见董焱的眼刀，从她耳边飞过，直接往方曾濂身上捅去。

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