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第六十一章矛盾激化61（第1页）

小每天晚上回家都跟他爸和他妈是我二姨如何如何的对他。不说正的事情，他不说他不努力，不说他怎么学都不会，他只觉得是二姨在欺负他这人来挤兑他。这样一来，矛盾一点点开始激化，他爸就想，二姐怎么会这样，真的太过分。发现他不喝酒还好，一喝酒了那火就来了，就是在家里一顿骂，这两天还好小燕他妈还能够控制他，要不然他爸呀，早就找二姨对事去，那么去找二姨那肯定要出问题的，二姨的脾气也急，她脾气再急再喝点酒，那么再加上二姨家下面就是老爷子家，老爷子在知道一个男的上二姨家告二姨再打下来的话，那么的事情就更难办了，所。所以矛盾呢，就这样激划来计划去，总有一天会出问题。二一还是同样在车间里头，那小燕还是和以前一样，该怎么说怎么说。总经理今天到了车间，看到了二姨，二姨把小燕所有的事情都跟总经理做了一下简单的汇报，总经理说，哎呀，年轻人，嗯，该怎么着怎么着，反正是也不着急，你慢慢培训，慢慢训练，什么时候学会什么时候算哎。总经理的态度倒是平平常常，小燕一看总经理去了，就感觉自己摇板又硬，对二姨说，你以后你对我好一点儿，你别这样，你要是教我，你就好好教，不教你跟总经理讲，我不学归我叨叨调到别的车间去。二姨说，哎呀，你还说的帅了，总经理说了就让我教你，而且你要好好的学，差一点都不行，本身我们这边的车间。也不多，一个是组装成品打包，再就是生产线，生产线呢，你一天学不会，你可以学一个月或者学一年呢，小燕不干了，小燕说我要当主任，马上就得把位置倒给我，我不愿意让你吼来吼去的。阿姨说你懂啥？你就这点知识，你就搁这待了这么几天，你看到了几个问题，你又接过来几个订单。你知道有多少个客户你要，你也不知道每一个客户能做的产品有多少，你打过几次包，你知道发货的发到什么地方，你知道包头怎么写，很多事情都不明白，你也不清楚，让你记笔记你也不记，你这样别说一年，就这10年，你什么都没有进展，你也学不会相信，一听完了，自己什么都干不了了，而且当了那么多人的面，总是在说他，小燕今天非常的生气，中途把东西摔吧摔吧，自己就出去了，出去了也不知道他咱俩去做。阿姨说，有能耐你走就不要回来，回来了你就不准再走，这是厂的，这是单位，这是车间，不是干大姐，你想到哪块就到哪块，你想去就去，想回家就回家。不是我，我愿意怎样怎样。二说你放屁，企业不分你，我只要到企业上班，就要遵守企业的规章制度，你不遵守规章制度，我就有权利罚你。今天你私自出去了，而且走了将近两个小时，罚款200，愿意收不收？二姨马上下单子给了小燕，小燕一想，我真倒霉，今天又罚款。小燕一气之下又摔手走了。阿姨说，你带走离开城里，我再罚款你200，我就不相信我治不了你。小燕感觉到很没办法，想去找总经理吧，也感觉到自己做的事怎么就学不会呢？他们没有想到，这个东西学起来怎么这么难呢？也没具体的一些东西，他想着想着就问那些老人，那老工人对他说，有很多东西呢，是。是慢慢摸，说的是需要挺经验的，有很多东西呢，它是在工艺上，首先得学会看工益单，工益单写的那些东西你应该明白，年轻人这些东西都不明白，那你以后还怎么工作？小燕说，我的送间的并不多，有些东西我真的不懂，你不懂就可以到技术处去问一个年轻人，要多问多学，你看你一天除了跟阿姨置气就置气，你动不了他，你也治不了他。二姨4岁，你不知道吗？是全厂的二姨，全公司的二姨，老总都喊他一声儿子，都给他面子，何况是你呢？人在这个厂子干了20多年，从现场就在这，一直到现在为止，人家看到的比你看到要多了几百倍，人家的经验就是很充足。目前来讲，为什么还在主要的工作岗位，就是因为他生产过硬，技术过硬，而且你工作的态度卟是全公司。谁也比不了，你没看他一天到晚能走2万多步，上下楼，前后楼，没有一处他走不到的，没有一个车间他不去的。到哪都能发现问题，一个触处发现问题，而且能解决问题的工人，你想一想，老总会怎么对待他？而你呢？发现不了问题，解决不了问题，每天就是矛盾，你矛盾来矛盾去，把你自己矛盾到一个犄角旮旯。那么你以后该怎么生存，怎么生活，怎么在车间里头工作，你怎么当工人？工人都当不好，你还能当好主任吗？工人、老工人都是这么来说他的。小叶一看，没有一个人能瞧得起我，那么要当工人，可能是你们还不服，那我要当主任了，你们更看不上我了。就这样一来，小燕想，不行，回家我还得对我爸说，让我爸去找我哥，让我哥给我调换一个岗位。其实他的岗位气是宵夜，没事的时候他也到处去看了，一看完之后它就说。到哪都能发现问题，一个触处发现问题，而且能解决问题的工人，你想一想，老总会怎么对待他？而你呢？发现不了问题，解决不了问题，每天就是矛盾，你矛盾来矛盾去，把你自己矛盾到一个犄角旮旯，那么以后该怎么生存，怎么生活，怎么在车间里头工作，你怎么当工人？工人都当不好，你还能当好主任吗？工人老工人都是这么来说他的。小叶一看，没有一个人能瞧得起我，那么要当工人，可能是你们还不服，那我要当主任了，你们更看不上我了。就这样一来，小燕想不行，回家我还得对我爸说，让我爸去找我哥，让我哥给我调换一个岗位。其实他的岗位气是宵夜，没事的时候他也到处去看了一看，看完之后他就说，哎，说。说两位自己都干不了，只有这个岗位自己干起来觉得还挺顺手，不过自己也觉得自己干起活来怎么这么笨呢？怎么学都不会呢？难道自己真的不适合在这个单位上班吗？想也想不行，我还得找二姨谈，谈不好，还谈不会吗？我总得谈的，让他不太烦我让我马上当主任，他当副主任，什么事情找他，然后我就告诉他，他干什么就干什么，我指挥他。

小每天晚上回家都跟他爸和他妈是我二姨如何如何的对他。不说正的事情，他不说他不努力，不说他怎么学都不会，他只觉得是二姨在欺负他这人来挤兑他。这样一来，矛盾一点点开始激化，他爸就想，二姐怎么会这样，真的太过分。发现他不喝酒还好，一喝酒了那火就来了，就是在家里一顿骂，这两天还好小燕他妈还能够控制他，要不然他爸呀，早就找二姨对事去，那么去找二姨那肯定要出问题的，二姨的脾气也急，她脾气再急再喝点酒，那么再加上二姨家下面就是老爷子家，老爷子在知道一个男的上二姨家告二姨再打下来的话，那么的事情就更难办了，所。所以矛盾呢，就这样激划来计划去，总有一天会出问题。二一还是同样在车间里头，那小燕还是和以前一样，该怎么说怎么说。总经理今天到了车间，看到了二姨，二姨把小燕所有的事情都跟总经理做了一下简单的汇报，总经理说，哎呀，年轻人，嗯，该怎么着怎么着，反正是也不着急，你慢慢培训，慢慢训练，什么时候学会什么时候算哎。总经理的态度倒是平平常常，小燕一看总经理去了，就感觉自己摇板又硬，对二姨说，你以后你对我好一点儿，你别这样，你要是教我，你就好好教，不教你跟总经理讲，我不学归我叨叨调到别的车间去。二姨说，哎呀，你还说的帅了，总经理说了就让我教你，而且你要好好的学，差一点都不行，本身我们这边的车间。也不多，一个是组装成品打包，再就是生产线，生产线呢，你一天学不会，你可以学一个月或者学一年呢，小燕不干了，小燕说我要当主任，马上就得把位置倒给我，我不愿意让你吼来吼去的。阿姨说你懂啥？你就这点知识，你就搁这待了这么几天，你看到了几个问题，你又接过来几个订单。你知道有多少个客户你要，你也不知道每一个客户能做的产品有多少，你打过几次包，你知道发货的发到什么地方，你知道包头怎么写，很多事情都不明白，你也不清楚，让你记笔记你也不记，你这样别说一年，就这10年，你什么都没有进展，你也学不会相信，一听完了，自己什么都干不了了，而且当了那么多人的面，总是在说他，小燕今天非常的生气，中途把东西摔吧摔吧，自己就出去了，出去了也不知道他咱俩去做。阿姨说，有能耐你走就不要回来，回来了你就不准再走，这是厂的，这是单位，这是车间，不是干大姐，你想到哪块就到哪块，你想去就去，想回家就回家。不是我，我愿意怎样怎样。二说你放屁，企业不分你，我只要到企业上班，就要遵守企业的规章制度，你不遵守规章制度，我就有权利罚你。今天你私自出去了，而且走了将近两个小时，罚款200，愿意收不收？二姨马上下单子给了小燕，小燕一想，我真倒霉，今天又罚款。小燕一气之下又摔手走了。阿姨说，你带走离开城里，我再罚款你200，我就不相信我治不了你。小燕感觉到很没办法，想去找总经理吧，也感觉到自己做的事怎么就学不会呢？他们没有想到，这个东西学起来怎么这么难呢？也没具体的一些东西，他想着想着就问那些老人，那老工人对他说，有很多东西呢，是。是慢慢摸，说的是需要挺经验的，有很多东西呢，它是在工艺上，首先得学会看工益单，工益单写的那些东西你应该明白，年轻人这些东西都不明白，那你以后还怎么工作？小燕说，我的送间的并不多，有些东西我真的不懂，你不懂就可以到技术处去问一个年轻人，要多问多学，你看你一天除了跟阿姨置气就置气，你动不了他，你也治不了他。二姨4岁，你不知道吗？是全厂的二姨，全公司的二姨，老总都喊他一声儿子，都给他面子，何况是你呢？人在这个厂子干了20多年，从现场就在这，一直到现在为止，人家看到的比你看到要多了几百倍，人家的经验就是很充足。目前来讲，为什么还在主要的工作岗位，就是因为他生产过硬，技术过硬，而且你工作的态度卟是全公司。谁也比不了，你没看他一天到晚能走2万多步，上下楼，前后楼，没有一处他走不到的，没有一个车间他不去的。到哪都能发现问题，一个触处发现问题，而且能解决问题的工人，你想一想，老总会怎么对待他？而你呢？发现不了问题，解决不了问题，每天就是矛盾，你矛盾来矛盾去，把你自己矛盾到一个犄角旮旯。那么你以后该怎么生存，怎么生活，怎么在车间里头工作，你怎么当工人？工人都当不好，你还能当好主任吗？工人、老工人都是这么来说他的。小叶一看，没有一个人能瞧得起我，那么要当工人，可能是你们还不服，那我要当主任了，你们更看不上我了。就这样一来，小燕想，不行，回家我还得对我爸说，让我爸去找我哥，让我哥给我调换一个岗位。其实他的岗位气是宵夜，没事的时候他也到处去看了，一看完之后它就说。到哪都能发现问题，一个触处发现问题，而且能解决问题的工人，你想一想，老总会怎么对待他？而你呢？发现不了问题，解决不了问题，每天就是矛盾，你矛盾来矛盾去，把你自己矛盾到一个犄角旮旯，那么以后该怎么生存，怎么生活，怎么在车间里头工作，你怎么当工人？工人都当不好，你还能当好主任吗？工人老工人都是这么来说他的。小叶一看，没有一个人能瞧得起我，那么要当工人，可能是你们还不服，那我要当主任了，你们更看不上我了。就这样一来，小燕想不行，回家我还得对我爸说，让我爸去找我哥，让我哥给我调换一个岗位。其实他的岗位气是宵夜，没事的时候他也到处去看了一看，看完之后他就说，哎，说。说两位自己都干不了，只有这个岗位自己干起来觉得还挺顺手，不过自己也觉得自己干起活来怎么这么笨呢？怎么学都不会呢？难道自己真的不适合在这个单位上班吗？想也想不行，我还得找二姨谈，谈不好，还谈不会吗？我总得谈的，让他不太烦我让我马上当主任，他当副主任，什么事情找他，然后我就告诉他，他干什么就干什么，我指挥他。

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