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李燧正在参与一场短传竞赛。这场竞赛的对战双方分别是李燧及李燧下辖的工程师团队,而充作训练用具的正是李燧的需求文档。淳于充国动作很快,只两天便把李燧需要的人才团队拉起来。李燧对淳于充国的效率很是满意,对自己的需求文档编写效率很不满意。李燧觉得自己像个便秘的小说家,明明对自己的设计一清二楚,却不能很好的把点子落到纸上。在李燧看来,写作,无论是写什么文章,都是件痛苦的事。但李燧还是在团队齐聚的第二天把需求文档写出来了,并一脚踢给了团队。这一脚传递拉开了李燧和他的团队间僵持偌久的短传拉锯。
工程师团队聚了八个人,这八个人皆是身具修为与技术的复合型人才。发于自身的修为境界,团队对李燧很是尊敬;发于自身的技术水准,团队对李燧很是质疑。李燧自知不可能成为这支团队实质上的技术主管,于是他给团队讨论的时间,让这八个人自行推举一位技术主管,该主管对李燧负责。这八人在对需求的多次讨论中出现了自发的领袖人物。理所当然的,这位自发领袖成为了李燧下辖团队的实质技术主管。
李燧与技术团队的短传拉锯接近尾声。在日复一日的研磨中,李燧的需求被打磨得精致且合理。这研磨也让李燧愈发了解自己的团队,以及团队领袖马自杰。这位领袖的名姓让李燧深为感慨,感慨这位马自杰简直是天生的计科人。马自杰和他的团队成员显然都是实干派,拿到最终文档之后就马不停蹄地开始干活。这是一场技术盛宴,也是李燧身入大数据领域以来得到的最好教学。李燧的学习能力确实不错,稳步提升的技术水准令工程师团队的诸位都收起了发于技术的质疑。毕竟这位直属上司虽是个半吊子,但终究可以算作懂技术的,这就规避了团队最不想遇到的事——外行领导内行,且这位上司没有摆一副领导架子,反而是甘之如饴地做学徒。
马自杰带着的团队很能加班,即便没有加班费。这加班的态度教李燧很是害怕——教学的老师不下课,他这位学徒也不好溜堂。于是李燧动用自己的领导权能,化身八小时工作制的坚定捍卫者,只要到了下班点便将这八位工程师赶回家去,好让不愿被拖堂的李燧也可以按时下班。
真正实干的人办事效率总是很高。集群在李燧的学徒式跟进下很快便搭建完成。经过多轮测试,李燧确信集群能够完美实现自己的需求。为了表彰自己与团队不加班的辛勤劳动,李燧动用超级大神通找淳于充国要来了一笔丰厚的奖金。大神通的施展效果相当之好,奖金一到账便令团队对李燧归心。而李燧经过这一阶段的学习,技术水准可谓突飞猛进,虽不能说真正担当团队的技术领袖,但也摆脱了沐猴而冠的困境。
李燧团队一片其乐融融之时,牛均也传递过来喜人的消息——卜算模型的初步编码工作完成了,已经可以接入集群进行测试。
李燧团队及牛均聚在实验室之内,两方正在进行初版模型的接入调试工作。一般来讲调试工作是有趣的,因为可能会出现一些表征幽默的魔幻现象。而针对这些魔幻现象,智慧与技术是最好的特攻神通。这调试工作便伴着这十位工程师的百思不得其解与茅塞顿开结束。李燧的因果大数据技术完成了初步实现。
测试工作是要准备的,因为卜算是主管的表达,若是说得客观一些,卜算因果是对受算人隐私权的侵犯。是以测试对象必须是愿意向这一项目展露自我的志愿者,这就让李燧犯了难。这套技术没有真实运行过,没有人知道它会计算出什么。即便理论验证了这套技术可以有选择性的进行计算,但仍没有人愿意贡献自己的隐私。李燧没办法,只好向淳于充国求援。淳于充国亦是做实事的领导,当即表示会很快为李燧送来测试对象。
淳于充国并不讲空话,也不会讲空话。在技术初步落成的第二天便送来了这套技术的第一位测试对象。
“是你啊,小瘪三。”
送来的测试对象正是前些日子欲图绑架许青阳而被淳于充国拿下的小神通者。出于对小神通者的尊敬,淳于充国亲自押送这位“志愿者”到实验室。
“老头,小神通者身上的因果可是错综复杂,你就不怕算出来什么让你麻爪的惊天大案?”
“你只管测试技术就是了,这世上还没有什么案子能在我面前冠上惊天二字。”
李燧向淳于充国竖个拇指,并吩咐人将因果传感器接到“志愿者”身上。由李燧及牛均共同出品的因果传感器不辱使命,很快便把全部因果网络信号传输到机器集群。十万大山内的机器集群在紫色光阵下正常运转,因果数据通过网络持续接入集群。李燧手底下的工程师动作起来,一方面监控数据的接入状态,一方面对数据进行处理后输入卜算模型。卜算模型运转起来,代表任务进度的进度条缓缓前进。十分钟后,进度条走到百分之百。此时实验室的大屏内出现一张人际网,网的中心是“志愿者”,而连接在这“志愿者”身上的便是一个个与“志愿者”存在因果的人。
李燧开发的这套技术是通过关键词进行因果计算的,此次测试李燧输入的关键词只有两个——“许青阳”、“抢夺”。现在看来技术正常运转,因为关于许青阳的那一段因果被挖掘出来了。但看这运算吐出的网,“志愿者”身上有关两个关键词的因果显然很多。
“老头,我嗅到了大案的气息,你怎么看。”
“我站着看,导出所有因果信息,我倒要看看这位小神通者还犯了什么事。另外,劳烦李先生手工验证下这些因果的真实性。”
李燧正在参与一场短传竞赛。这场竞赛的对战双方分别是李燧及李燧下辖的工程师团队,而充作训练用具的正是李燧的需求文档。淳于充国动作很快,只两天便把李燧需要的人才团队拉起来。李燧对淳于充国的效率很是满意,对自己的需求文档编写效率很不满意。李燧觉得自己像个便秘的小说家,明明对自己的设计一清二楚,却不能很好的把点子落到纸上。在李燧看来,写作,无论是写什么文章,都是件痛苦的事。但李燧还是在团队齐聚的第二天把需求文档写出来了,并一脚踢给了团队。这一脚传递拉开了李燧和他的团队间僵持偌久的短传拉锯。
工程师团队聚了八个人,这八个人皆是身具修为与技术的复合型人才。发于自身的修为境界,团队对李燧很是尊敬;发于自身的技术水准,团队对李燧很是质疑。李燧自知不可能成为这支团队实质上的技术主管,于是他给团队讨论的时间,让这八个人自行推举一位技术主管,该主管对李燧负责。这八人在对需求的多次讨论中出现了自发的领袖人物。理所当然的,这位自发领袖成为了李燧下辖团队的实质技术主管。
李燧与技术团队的短传拉锯接近尾声。在日复一日的研磨中,李燧的需求被打磨得精致且合理。这研磨也让李燧愈发了解自己的团队,以及团队领袖马自杰。这位领袖的名姓让李燧深为感慨,感慨这位马自杰简直是天生的计科人。马自杰和他的团队成员显然都是实干派,拿到最终文档之后就马不停蹄地开始干活。这是一场技术盛宴,也是李燧身入大数据领域以来得到的最好教学。李燧的学习能力确实不错,稳步提升的技术水准令工程师团队的诸位都收起了发于技术的质疑。毕竟这位直属上司虽是个半吊子,但终究可以算作懂技术的,这就规避了团队最不想遇到的事——外行领导内行,且这位上司没有摆一副领导架子,反而是甘之如饴地做学徒。
马自杰带着的团队很能加班,即便没有加班费。这加班的态度教李燧很是害怕——教学的老师不下课,他这位学徒也不好溜堂。于是李燧动用自己的领导权能,化身八小时工作制的坚定捍卫者,只要到了下班点便将这八位工程师赶回家去,好让不愿被拖堂的李燧也可以按时下班。
真正实干的人办事效率总是很高。集群在李燧的学徒式跟进下很快便搭建完成。经过多轮测试,李燧确信集群能够完美实现自己的需求。为了表彰自己与团队不加班的辛勤劳动,李燧动用超级大神通找淳于充国要来了一笔丰厚的奖金。大神通的施展效果相当之好,奖金一到账便令团队对李燧归心。而李燧经过这一阶段的学习,技术水准可谓突飞猛进,虽不能说真正担当团队的技术领袖,但也摆脱了沐猴而冠的困境。
李燧团队一片其乐融融之时,牛均也传递过来喜人的消息——卜算模型的初步编码工作完成了,已经可以接入集群进行测试。
李燧团队及牛均聚在实验室之内,两方正在进行初版模型的接入调试工作。一般来讲调试工作是有趣的,因为可能会出现一些表征幽默的魔幻现象。而针对这些魔幻现象,智慧与技术是最好的特攻神通。这调试工作便伴着这十位工程师的百思不得其解与茅塞顿开结束。李燧的因果大数据技术完成了初步实现。
测试工作是要准备的,因为卜算是主管的表达,若是说得客观一些,卜算因果是对受算人隐私权的侵犯。是以测试对象必须是愿意向这一项目展露自我的志愿者,这就让李燧犯了难。这套技术没有真实运行过,没有人知道它会计算出什么。即便理论验证了这套技术可以有选择性的进行计算,但仍没有人愿意贡献自己的隐私。李燧没办法,只好向淳于充国求援。淳于充国亦是做实事的领导,当即表示会很快为李燧送来测试对象。
淳于充国并不讲空话,也不会讲空话。在技术初步落成的第二天便送来了这套技术的第一位测试对象。
“是你啊,小瘪三。”
送来的测试对象正是前些日子欲图绑架许青阳而被淳于充国拿下的小神通者。出于对小神通者的尊敬,淳于充国亲自押送这位“志愿者”到实验室。
“老头,小神通者身上的因果可是错综复杂,你就不怕算出来什么让你麻爪的惊天大案?”
“你只管测试技术就是了,这世上还没有什么案子能在我面前冠上惊天二字。”
李燧向淳于充国竖个拇指,并吩咐人将因果传感器接到“志愿者”身上。由李燧及牛均共同出品的因果传感器不辱使命,很快便把全部因果网络信号传输到机器集群。十万大山内的机器集群在紫色光阵下正常运转,因果数据通过网络持续接入集群。李燧手底下的工程师动作起来,一方面监控数据的接入状态,一方面对数据进行处理后输入卜算模型。卜算模型运转起来,代表任务进度的进度条缓缓前进。十分钟后,进度条走到百分之百。此时实验室的大屏内出现一张人际网,网的中心是“志愿者”,而连接在这“志愿者”身上的便是一个个与“志愿者”存在因果的人。
李燧开发的这套技术是通过关键词进行因果计算的,此次测试李燧输入的关键词只有两个——“许青阳”、“抢夺”。现在看来技术正常运转,因为关于许青阳的那一段因果被挖掘出来了。但看这运算吐出的网,“志愿者”身上有关两个关键词的因果显然很多。
“老头,我嗅到了大案的气息,你怎么看。”
“我站着看,导出所有因果信息,我倒要看看这位小神通者还犯了什么事。另外,劳烦李先生手工验证下这些因果的真实性。”
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