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第762章 基地改制下（第1页）

商讨一直持续到中午饭点，才算暂时有了一份初步的执行方案。

陈易建设基地、招募人手的主要目的，是为了给自己提供一个大后方，为他服务，这个宗旨不会变，资源仍然主要供给给他。

对于这一点，没人反对，还很支持，不提这基地本身就是陈易自己的，而且陈易作为基地的最高战力，只要他不倒，基地便不会倒下。

除此之外，基地进行了一系列的改制。

首先，基地更名，对外宣称基地的名字为“易城”，取自陈易的名字，也取自改变人族孱弱现状的意思，还有一层隐藏的含义，那就是：进入易城，改变命运！

众多异族代表，深以为然。

其次，明确职位与职责，划分部分，将异族和人族成员，按照个人意愿以及本身能力，分配到各个部门。

陈易自然是城主，下面则是各个部长，分别是：

参谋部，目前只有阎铃、苟循、杨志军三人，暂时没有任命部长，看几人之后的功劳再定。

农业部，巴巫齐长老为部长，建欢欢为副部长。

医疗部：肖婉茹为部长。

教育部：尼采为部长。

商业部，丁庞为部长。

情报部：洛奇为部长，葛豆豆为副部长。

生产部：温莎为部长。

后勤部：纲木为部长，迟小倩为副部长。

战斗部：陈易兼任部长，麾下另设立队长一职，每名队长可以自行招募人手，组成七人小队，在基地登记，待以后基地成员增加，再扩充队伍人数，或者增设更高级别的职务。

每名基地成员，都要给自己找个位置，因为这关系着他们的收益，就是最后要说的“贡献值制度”。

贡献值制度，是众人商量出来的一种相对公平的管理方案，完成每日的岗位工作，便可以获得一定的贡献值，这些贡献值足够一天的吃喝，还会有些剩余。

若想获得更多的贡献值，就要努力为基地出力，比如完成额外的工作，用物品资源兑换，完成基地发布的任务，立下功劳，甚至是提出有用的建议，都可以获得！

渠道很广，无论什么岗位的成员，都有机会，这是相对的公平。

贡献值可以做什么？

可以定制饭菜酒水，可以兑换仓库中的物品，可以雇佣他人，可以升级居住的房屋，可以使用基地的各种功能性建筑，可以找陈易兑换强大的传承功法......

只要有些想法与欲望的人，都会努力获得贡献值，而获取贡献值最快的途径，就是击杀怪物！

这是制度的“不公平”，因为它将资源倾向于战斗部，甚至战斗部还有专门的私库，被陈易放入许多吸引人的东西，比如鬼灵、精怪、宠物蛋、天赋石、技能书、装备、符箓、卷轴....

虽然它看起来“不公平”，但谁要是眼热，加入就是了，战斗部可是直面怪物，与死亡距离最近。

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