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第6部分（第1页）

以赴地做某一件事情，他们知道这件事情做不成自己将趴下，自己的家也要跟着趴下。不幸的是，他们中的一部分，虽然做成了那件事情，却仍然趴下了，甚至是永远地趴下了。都说男人刚强，都说男人有泪不轻弹，但男人何曾无泪？男人和女人一样流泪，只是场合要求不一，女人有权公开流泪，男人却只能暗自哭泣。男人的心力也有极限，男人所以必需刚强一些，必须坚挺一些，是因为他们是骨，而妻儿老小是血肉。

由于先天后天的因素，由于内外部环境的多重作用，有些男人即便竭尽全力，有时也撑不起家，但没有人原谅他，没有人愿意去理解他。男人撑不起家，或者靠女人养家糊口，在社会上，他的名字就改叫做窝囊废了，一个窝囊废活着还有什么意思呢？男人也不愿意女人代扛自己头上的田，因为那样一来男将不男了。我有一个同事，丈夫内向自卑，做个小办事员都很勉强，外面的事基本都靠老婆打点。他衣食无愁，却活的很不快活，一到了人面场，种要以大丈夫的口气无端训斥妻子，好象只有这样，他才可以取得一点心里平衡似的。妻子要考职称，他不让；妻子要念成大，他不让；妻子要与人合伙做生意，他不让；妻子要离职办实业他更是不让，甚至不惜以离婚相要狭。他的每一次阻止都有堂堂正正一百条理由，而实际上却只有一条，就是不要她能干起来，不要她超过自己。他宁可自己勉勉强强模模糊糊地撑着家，也不愿意被彻底地置换出来，由她把家撑得更大、更高、更好。社会上有一种现象，就是一些高学历的女人，一些特别能干的女人，难成婚配，婚配了也很难幸福，原因就在这里。在传统家庭，聪明的妻子为了得到爱和幸福，经常心甘情愿地生活在丈夫的阴影底下。

生活在变，男人的宿命也在变。男人头的上的这块田，越来越成为一种古迹。是的，“田”为什么就合该在男人头上，女人的头上就合该什么也没有吗？女人半边天都能顶，就算不能顶一个整家，半个家总还可以顶的吧？现实中，许多女人当主力队员而家庭实际上也非常幸福，所以，男人也好，女人也好，只要努力就行了，至于谁跑得快跑得远，完全应该相互理解，相互支持。但有一种男人，他们的头上虽然还有田，心中的“田”却泯灭了。他们躺在大烟铺上，消闲地看着他的女人顶着应该由他顶着的那方沉重，或沉稳，或踉跄。然而，不是所有的女人都能独自撑下来的，如果一个女人不得不借助色相来支撑，而他的男人仍然心安理得地躺在烟铺上，这头上没“田”的吃软饭的家伙还应该叫男人吗？我想是不能叫了，如果非叫不可，大概也只有熊男人这几个字了，而且，熊男人前面还要加上混蛋二字。　。。

假公司记

听说过这样一个公司吗？其特点是假文化特别发达、特别盛行，几乎到了登峰造极的地步。

公司的“假”老板是假文化的传播者和实践家，为公司的假文化建设作出了不可磨灭的功勋。他以身作则，从我假起，戴假发，镶假牙，穿假名牌衣服和鞋子。以不说假话办不成大事为金科玉律，说一句真话便自掴脸巴一次。功夫不负有心人，终于出口成假，假话连篇，整天抱着大哥大胡言乱语。一次作报告，“假”老板白沫横飞嚼了四个小时的蛆，按常理，说漏了也该说出一两句真话的，然而，秘书在逐字整理录音之后不得不五体投地：如果说“假”老板的报告还有一星半点出自真心的话，那便是咳嗽了。早起收拾仪容仪表，必对着镜子，练练如何进一步装腔作势，进一步皮笑肉不笑，以便熟能生巧，得心应嘴地用于交往。他还是阳奉阴违欺上瞒下的楷模，是混淆黑白坑蒙拐骗的专家，在假公济私损公肥私方面，更是炉火纯青，叹为观止：他把公家的钱变成自己的钱，就象魔术师将鸡蛋从一个口袋变进另一个口袋那么简单，那么神不知鬼不觉。腋下总夹着皮包，中间塞满五花八门的营业执照、印章、名片、证件和合同，这些玩艺，无不象假币一样可以乱真。“假”老板会过日子，总把结发妻子省在家里，一年半载不碰一次，而尽在外面偷鸡摸狗。曾有民间组织对世上存在光棍的原因作过调查，结果发现“假”老板们不执行定额标准，多吃多占十分严重。

“假”公司的门楼雄伟高大，门两边挂满各式铜牌，诸如“×××信得过单位”、“×××达标企业”、“×××先进集体”之类。一位乡下大老粗见状，怯生生地问门卫，这是不是收铜的地方，说他挖地窑挖到一缸铜钱正准备出手。结果怎样？被门卫一丝不苟地掌了两小时嘴，又铐一天一夜才放了。进了公司大门，混凝土马路直通办公大楼，楼后便是几排厂房。这些建筑均被评为优良工程，因为混凝土马路建成两个多月才坑坑洼洼成了大麻脸，使“假”老板的小车进出时直在院心跳舞；办公楼的裂缝也微乎其微，虽不断有玩童想挤进身子，到目前为止，并无一例成功；厂房的质量更是无可厚非：刚峻工时，有好事者煽动工人*，说厂房不结实一个人就能推倒，人生安全没有保障。为有力批驳此类无耻谰言，公司对厂房进行抗推性试验，结果表明，全公司几百号员工，没有谁能独自推倒一幢厂房，推倒一幢厂房最少需要一个大人加一个四岁半幼儿的推力。按说，事实应该胜于雄辩了，但仍有不少王八蛋不顾事实放他娘臭屁，说什么用500万的钞票，造1000万的楼房，开1500万的发票，这样的工程还有何质量可言？！说什么1000万的盈利工头子不好独吞，需在设计、预决算、质检等部门论权行赏分配出一个小头，再把最关键的“假”老板们喂饱了，剩下的工头子才好揣进自己的欲壑，这样的工程质量还有谁去追究他？！云云。

“假”公司无假不造，其“产品”包罗万象：假烟、假酒、假食品、假药、假洗衣粉、假化妆品、假服装，假鞋子、假书刊、假笔、假文物、假电器、假农药、假种子、假自行车、假手机、假磁带、假碟片，假玩具，等等等等，不一而足。为挖掘生产潜力，填补“产品”空白，“假”公司曾以“据你所知，人世间还有何种产品尚未被我公司开发”为题广泛征集职工群众的意见。统计表明：“假”公司尚未开发的“产品”仅四种：飞机、大炮、坦克和导弹。“假”公司的假文化还渗透于与假产品相关的种种经济关系，贯穿于“假”公司经营活动的全过程，诸如假承诺、假承包、假服务、假信誉、假租赁，假广告、假宣传、假赞助、假合资、假出口、假口号、　假*、假计划、假经验等。由于铺天盖地，伟大、勤劳的中国人民不管是否愿意，谁能洁身自好完全拒绝假产品、假文化的狂轰滥炸呢？谁没有直接或间接地尝过假文化的“甜头”呢？”假”公司不仅造假，而且抢滩速度之快令人咋舌，曾多次在部分地区创造了假货早于真货上市的奇迹。由于假货铁骑滚滚，真货便在其乱刀之下死伤累累，以至于那些“真”老板提到“假”老板的名字便发抖甚至休克。面对自己辉煌的假业，面对滚滚而来的不义之财，“假”老板怎能不踌躇满志，昂首云天？！

“假”公司假业兴旺，但也有没活干的时候，只是“假”老板指示，没活干也要让机器空转。尤其是检查团来了，更是所有的机器都必须开着，而且要加足马力。工人们各就各位，有活干的干活，没活干的做干活的动作。在“假”老板看来，检查团无非是旅游团、吃喝团、扫荡团，只要让他们吃尽好吃的，玩尽好玩的，再带上足够的“意思”，大事化小、小事化了自不在话下，他们超人的能耐和胆识是可以从空开的机器中听到效益，从工人虚无的动作上看出兴旺！

也有动真格的检查团。遇到这种情况，“假”老板心也不虚，因为“假”公司有的是假帐，兵来将挡，各应所需。有应付工商税务的，其特点是亏损严重，举步为艰，绝对到了“要钱没有，要命有一条”的地步；有应付上级的，其特点是各项任务超额完成，业绩空前辉煌，论此实绩，“假”老板连提二十五级都不为过分；有应付银行的，其特点是产销两旺，资信卓著，象这样的优良客户，银行不连金库一起投放进来那绝对是百分之二百地傻蛋；有应付审计的，其特点是严守财经纪律，无任何违规违纪现象，虽然不偷税漏税，不胡乱出帐，“假”公司一天日子都过不去……作为记账的依据，“假”公司的发票可分为假发票、半假半真发票和真发票三种。所谓真发票，即一分钱东西没买，空开发票入帐提现，用天吃、喝、嫖、赌、送。这年头，说不玩假发票的厂长经理一个没有，那是彻头彻尾的混仗话。有是有的，可甚至于还不在少数，只是他们的生命大致还处于精子和卵子状态罢了！所谓半真半假发票，即是或小头大尾，或大头小尾，常是几倍几十倍的水分，水分的大小取决于当事人的技术和胆识，所谓“撑死胆大的，饿死胆小的”、“社会主义大草堆，谁不扯它谁吃亏”就是这个道理。所谓真发票，就是公司的王科长、李书记家里买了空调或壁画，本想将发票扔掉了，后考虑到公司的会计工作量不足，为提高其工作效率，就以主人翁的精神，经常把这类属于自己的发票无私地提供出来了。做好事又想学雷锋隐性埋名，操作时便甘愿进入鬼挽态而悄悄之。“假”公司要经常填报各种报表，月报啦，半年报啦，年报啦，等等。对于报表上的数字，他们具有坚定不移的信念，便是不与公司的实际挂钩而与上级的任务挂钩。所以，不管实际情况多么糟糕，不管上级的指标定的多么宏伟，“假”老板总能牛皮哄哄地圆满完成或超额完成。任务年年加码，报表的水分越来越大，大到如气球，只剩下一张皮，指不定哪天就爆了。去年，老财务处长杞人忧天绝气而亡，新财务处长走马上任，工作大刀阔斧雷厉风行，做报表时想也没想就按实填上数字。“假”老板一看，冷笑一声，又冷笑一声，拿定这是有意出自己的洋相，便瞄准愣头青的脑袋，将水晶茶杯掼成三万五千粒碎片。新财务处长不明究里，捂着个血头向某老办事员哭诉。经老办事员指点，在原数字后面连加三个“0”，才算把事情了了。

“假”公司内部管理相当规范。所有的办公室和车间都挂满各自的规章制度，并另配铝合金梯子一架，因为制度牌匾均沿墙上沿下挂，又用蝇头小字打印，须借助梯方可阅读，为此，先后摔死两名有恐高症的科长。公司的工作常有新招，什么“一、二、三”工程啦，“四、五、六”计划啦，“七、八、九”目标啦，等等，使人联想到掷骰子。至于“×××竞赛”、“×××宣传月”“×××活动周”等，更是潮起潮落。所以，尽管”假”公司就那么几台机器，工作总结却年年翻新，新的工作经验也不断出笼。”假”老板数十年的官场体会，归结起来就是三句话：上级要敢跟，报表要敢填，工作要敢吹。公司的人事管理改革十分到位，比如履历表之类，总是岁数越填越小，学历越填越高，工作时间越填越早。于是，根据档案中的记录计算下来，有的人八岁就工作了，有的人七岁半就有了孩子。一个视书本如瘟神的酒鬼，居然也取得了硕士学位和高师职称……这些趣闻，一时间成为公害，使许多正直的人笑掉大牙。张三通过李秘书把处分材料抽掉了，李四托王主任将伪造的调资表宏塞进了档案。公司的工资表上有死人未注销的，有冒名顶替的，还有吃空饷的小学生、中学生，真真假假，连”假”老板和他的人事处长都难以弄清。

鉴于在假文化方面的突出建树，“假”老板先后红遍全县、全省、全国。当他正准备争取联合国提名为世界文化名人的时候，经那么多干部群众的强烈举荐，并经国家机关慎重审批，“假”老板当仁不让，补了高墙内囚徒的缺。至于最终被枪毙了一百次还是一百五十次，那就只有数他身上的窟窿了。

领带、上吊及其他

每系领带，必再三佩服洋人的这一经典发明。

你想啊，人生在世，难免有活不下去的时候吧？比如三十晚有壮汉握炫目大砍刀上门逼债，苦恋的情人突然一头栽进了别人的怀胞，等等。不仅不得过，还巴不得即刻咽气呢，也省得大砍刀在眼前晃来晃去了。这时，如果恰好手攥一把安眠药，或是正立于水井边，一仰脖子，一个倒栽，那是再好不过了。问题是我们不大可能时时握一把药，一生一世总在水井边过活似乎也不是个事，而脖子上有了领带，随时随地朝门框上一吊，朝歪脖树上一吊，那便是十二分的得心应手了。

洋人是不是比咱中国人更喜欢上吊我不清楚，但洋人在这方面的表现出的聪明才智确是咱中国人难以匹敌。咱中国人了断自己一般先要置备白绫或麻绳，到三毛这地方才想起腿上的长统袜也可以，虽然便当了不少，但与领带仍不可相提并论：领带整天把脖子套好好的，只欠一吊之东风，而长统袜平白多了脱下来、往脖子上系两道工序。

洋人不仅发明了领带，还把打法设计成各种各样的活结，这更是绝活了，因为若是死结，吊起来就不能越勒越紧，上吊者也许三到五天仍在翻白眼蹬腿，难酬人生最后之壮志，这太不合乎洋人所誓死捍卫的人道主义精神和效率优先的原则了！

我鬼迷心窍，扎领带已经多年，除了上吊，并没有发现领带还有什么别的益处：依我看，它甚至还不如裤带。裤带和领带都是细长的布条，都勒在身体上，但其妙处却大不同。裤带是把裤子固定在肚脐上下的必备工具，因为我们总不至于提着裤腰做各种事情，又不是女明星，可以有意让裤子掉了，再假装羞愧地赶紧提起来。裤带对于芸芸众生，恰如白宫的门卫一般，负有把关守口的重任。而领带，就没有这样的责任了，就算裤带偶尔断了，领带虽有足够的能力应急，那也绝非责无旁贷，一点也不象美国人打伊拉克——世界事务好比裤子，美国人是天经地义的裤带，而不是事不关已高高挂起的领带！

为了节约骨肉资源，我一生下来就着眼于把脖子长短短的，一如刘欢，头颅与肩膀之间几乎看不出过渡。这英明决策给我带来的实惠，是肩上的头颅几十年稳如泰山，一次也没有丝瓜般地吊挂下来。然而，自打被该死的领带缠上，粗壮的脖子从此跌进倒霉的深渊。由于脖子与身长比例失调，衬衫的领子总不能周全；买大号的吧，领子合适了，衣身又太长。再买时便选两下兼顾的号码：领子还有点紧，但不至于勒的断气；衣身还有点长，但不至于被人误为孔乙已的长衫。整天被领子勒着，已经是人生的大罪了，外加系领带，便是罪上加罪：系领带时，总要抽的紧些，手指再插进领口外撑，以使领带和领子密切契合。先前扣衬衣的领口，气管已经瘪下一半，现在领带再一抽，气管便全瘪了……

脖子受了领子和领带这双层紧箍，通向脑袋的血管被压迫而阻滞，脑袋供血严重不足，成天头晕目眩胡思乱想。我想这领带大体还可以开发、异化成辫子的。传说一农村小青年到城里当兵，三年后探家，有驴在外面叫，便问其父：“啥鸟在叫？”其父强忍怒火，平静回答：“你老子在叫！”?

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