公司黄了老板不给开工资咋办最新章节_第322章平稳过度第1页_公司黄了老板不给开工资咋办免费阅读_用户10266842作品

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第322章平稳过度（第1页）

例会上，吴织站在会议室的投影屏前，全神贯注地讲解着新的需求。她的声音清晰而有力，每一个细节都经过精心准备，旨在让与会者全面理解这个需求的重要性和紧迫性。赵梭坐在会议桌的一端，正襟危坐，他的目光紧盯着吴织，脸上带着一贯的严肃表情。他认真地倾听着吴织的讲述，不时地微微点头，表示对吴织所提需求的认可和理解。整个会议室的气氛严肃而认真。

吴织（正在详细地讲解新功能的需求和优势）：赵经理，这个功能我认为是我们接下来产品迭代的重点，它能够满足市场上用户的……

赵梭（突然打断吴织）：吴织，这个功能我觉得现在不适合，我们可以先不讨论这个。

吴织（有些惊讶，但试图继续）：但是赵经理，我已经做了市场调研，用户反馈对这个功能的需求是很强烈的……

赵梭（挥手示意吴织停下）：吴织，我明白你的意思，但现在我们需要集中资源在别的地方。你可以考虑换一个功能来讨论。

吴织（有些无奈，但尊重赵梭的决定）：好的，赵经理。那我接下来讲一下我们之前讨论过的那个用户界面的优化方案吧。

赵梭（点头）：可以，那个方案我之前看过，你继续吧。

看到赵梭如此投入，其他人也不免提起精神，纷纷投入到需求评审中。

尤其是冯冰，他一边仔细听着吴织的讲解，一边认真地思考着每一个细节。当吴织提到新增的验证功能时，冯冰立刻举手提问。

冯冰：吴织，我有一个问题。为什么我们需要这个新的验证功能？之前的验证功能有什么问题吗？

吴织（耐心解释）：冯冰，谢谢你的提问。新增的验证功能主要是基于我们对用户行为的深入分析和市场调研。我们发现，随着用户数量的增长，安全问题愈发重要。这个新的验证功能可以提供更高级别的安全保障，防止恶意攻击和数据泄露。

冯冰（继续追问）：但是，我们之前使用的验证功能不是也经过严格测试，表现良好吗？为什么现在就不能用了呢？

吴织：确实，我们之前的验证功能在大多数情况下都能很好地工作。但是，随着技术的不断发展和用户需求的不断变化，我们需要更加先进和灵活的安全策略来应对各种挑战。这个新的验证功能就是基于这样的考虑而设计的。