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第5章 修身养性（第1页）

知行图书策划有限公司总部这边，莫语青陆续收到何言写的讲解册的稿子，按照创作说明的要求，人教版物理总复习共分为三册，主书（也是练习册）加两本夹册，这两本夹册分别是讲解册和答案册。

因为练习册中的习题要加入最新的模拟题和中考题，所以何言想先将讲解册做完，再做练习册，经过半个多月的时间，莫语青已经收到了十章的内容，还有七章的内容没有收到。

虽然人教版物理组稿时间最晚，但何言的写稿速度和稿件质量都令人满意。

莫语青边收到稿件边进行初审，基本没有发现什么问题，有个别小细节和有疑问的地方边审稿边和何言沟通解决了。

莫语青再次庆幸自己遇到了一个好主编，两人的合作愉快而默契。

倒是莫语青负责的另一个版本——A版，让人很无语，做稿速度慢不说，主编还东拼西凑，各种复制粘贴，复制就复制，粘贴就粘贴吧，还极其不走心，各种不严谨各种错误，简直惨不忍睹。莫语青审稿审的各种郁闷。前两次返稿都不理想，莫语青只能一边返稿一边自己改。

各行各业都有做事认真和不认真的，有些人为了短暂的利益只是应付了事，有些人为了自身发展和出于社会责任认真对待每一件事情，每一段经历。

初入职场不到一年，第一次参与策划和审核的莫语青到现在得到的第一个经验就是选一个好主编有多么的重要，这决定了一本书质量的优劣。要选出一个好的主编，那么样张的审核更是关键。

也是从现在起，莫语青开始思考明年各版本主编的去留，和新的主编的审核。什么样的样张才是优秀的样张，怎么通过样张判断主编的优秀与否，以及如何通过样张预判主编的责任心以及后期做稿的质量问题。

时间刚刚进入三月中旬，图书版式还没有确定下来，所以收到的稿件正在进行初审和复审，还没有进行录入，时间还不是太紧张，相对来说任务比较轻松。

莫语青也有时间和同事讨论稿件问题，偶尔还会开开玩笑。

死气沉沉的中考编辑部因为莫语青的加入也增添了一丝活气，她会活跃在各个学科组，有时是请教问题，有时是请人帮忙，有时是给大家发水果和零食，莫语青也很乐意为大家服务。

入职不到一个月，整个部门的人都认识了她，有一次部门总监对部门主任说，部门有个莫语青也挺好的，没有以前那么沉闷了。

大部分人喜欢莫语青，也就注定了少数人不喜欢莫语青。

莫语青除了负责人教版和A版的初审，还负责B版的复审，B版主编与公司合作近10年，B版物理总复习的销量仅次于人教版，排名第二。

B版物理责编孙晓秦将初审稿件交给莫语青复审。莫语青刚简单翻看了一下稿件顿时觉得头皮发麻。考点一第二道题是B省省会去年的中考题，初审时被删掉了；考点二的第四题被删掉了，旁边标了一个重题；考点四有一个中考题被删，旁边标注图有可能不是原图。一个章节的练习题被删掉了七八道。

针对稿件问题，莫语青跟孙晓秦沟通了不止一次，两人都知道主编很优秀，图书销量也很好，如果稿件内容有改动，应该改必有据，并做到与老师充分沟通。如果像有些主编做的稿件确实不好，返稿后依然不理想，可以酌情自己改动，但依然应该做到改必有据。但孙晓秦始终我行我素，不仅大量的删减习题，而且不能清晰的理顺删题的理由。

莫语青花了半天的时间将这一章复审完，内心的火气腾腾往上冒，但她还是尽力压着火，硬着头皮和孙晓秦做了沟通。

“晓秦，去年省会的这道题为什么删掉了？”

“我觉得太简单了。”

“简单不是理由，一个章节中总得有几道简单题，而且省会的题就是一个风向标，原则上省会的题都需要保留。”

“我就觉得这个应该删。”

“那这个重题，我前后翻了好几遍，没找到和它重复的。还有这个可能不是原图的题，可以在网上查找确认，不是删除的理由。”

“我觉得不好就删了。”

听到孙晓秦不痛不痒的话，莫语青又耐着性子把火气往下压了压，把重复几遍的话又和孙晓秦说了一遍。

“如果你觉得这几道题应该删除，可以把你的理由和主编沟通一下，看是否都应该删掉，或许主编选这几道题都有自己的用意，沟通完了再删也不迟。”

“我就想删掉。“

这次莫语青的火气彻底压不住了，虽然孙晓秦在物理组内是老编辑，多少应该给她点面子，但莫语青天生就不是在乎面子的人，拿着稿子气呼呼的去找总监。

总监是个四十岁上下的女人，一头卷烫发利落地梳在脑后，看到莫语青的情绪不对，立刻就说：

“这是怎么了，语青，谁惹到你了，怎么气成这样。”

眼泪在莫语青的眼睛里打转，强忍着没有流下来，虽然是三十大几的人了，孩子都有两个了，遇到事情，莫语青还是忍不住会掉眼泪。但在总监面前掉眼泪始终是不太好，莫语青又忍了忍才把经过说了一遍。

这件事的处理结果就是责编孙晓秦没有权利随意删题和改动，策划要严格把关整个稿件质量，有任何问题都应该和主编充分沟通。

事后，总监又将莫语青好一顿安慰，虽然两个人年龄不相上下，但总监的气量和处事方式让莫语青又好好上了一课。

莫语青就是这样，火气说来就来，说走也走的快，从总监那儿离开，还没回到工位莫语青就开始反思自己了，开始设想这件事情的处理方式，是不是有更委婉有效的解决方法，毕竟同事之间要经常相处，不能把关系搞的太僵硬。自己这种冲动的性格也不利于将来的发展。

此后的很长一段时间，莫语青开始利用业余时间读了许多修身养性的书籍。

在工作中，没有人会手把手教你做人做事，唯有自己勤奋工作，细心观察，多向别人请教，不断改正缺点完善自己。

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