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第9章 紫牙（第2页）

“年酒，我错了！真诚地向你道歉！”丁一向陈年酒深深地鞠了一躬。

“你知道我为什么愿意投你吗？”陈年酒不紧不慢地说，“你是块璞玉。你有潜质，只是需要磨炼，需要雕琢。你知道的，我这个人不爱管事，也没有精力去培养你。你得找个好的合作伙伴，或者说要找一个好的老师。我也在留意，目前还没有遇到合适的人选。”

“我老婆也这样说我，说我不成器是没有遇到琢玉的人。”丁一笑道。

“做销售期间，你的个人英雄主义能让你所向披靡，无往不胜。但做运营和做管理，靠的是团队的力量，他人的力量。你要学会管理资源，无论是信息资源，还是资金资源，无论是人力资源，还是物质资源，所有的资源都需要与环境发生反应，形成化合或者组合，进而提升自身的价值。”陈年酒对丁一说，“我们公司这些年在培训和人才开发上取得了一点点成绩，但这还远远不够。你适当地借鉴一些。我相信你经营的公司，将来会比整个陈年科技都更大、更强。”

“年酒，你这样说我我无言以对，但你这样说我的潜力，我公骄傲的。”丁一认真地回道。

“你做销售时，风险和道路，都有人帮你事先防范与规划。而你现在自己做公司，陈年科技的规则和方法，你不能照搬。新公司又缺少这些基本的规则，你得虚心、慎重地看待每一个决定，每一件事情，每一个客户，乃至每一个员工和每一个合作伙伴。”陈年酒也认真地说。

“我这边的产品经理已经设计了好几款增加了紫牙功能的显示器，主要为24英寸、27英寸、32英寸和40英寸。计划下周开始试产。由于商标没那么快申请下来，认证也需要一段时间。民用显示器上市最早也得到十月份，我们计划在双十一时做一波大的网销。你对此提点意见。”丁一问陈年酒。

“40英寸先不要做。市场需求量太小，短期内难以收回投资。对你现在来说，每做一款产品，都要最少做到收回投入。我的建议是，把27寸和32寸的外观做得时尚一些，可以找业内最好的设计师来设计外观。24寸的主要是企业用户，中规中矩的那种设计中加一点时尚元素就行了。”陈年酒发表了自己的观点。“适配器要考虑到Type-C、HDMI、DP这些常见端口，VGA和DVI接口就不用考虑了。我们没必要面面俱到。”

由于媒体报道的原因，微软对陈年科技的合作也非常上心。表示可以在windows11的补丁里先加上一个支持程序，以支持紫牙与电脑的有效协同以及信息交互。迈出这一步，对紫牙来说，又是划时代的一大步。如果得不到微软的支持，以后紫牙无论在商用还是在民用方面，都会受到很多无形阻碍。至于与欲歌和苹果的合作，公司目前还没有那个实力。当自己实力不够时，是够不着对方的门槛的，门户严重不对等的情况下，即便能合作，那也是不平等条约。

因为获得了柳夏慧的表扬，以及丁一的认可，蔡雯接下来无论是在技术工程部，还是在市场营销中心，都得到了很好的辅导。每个临时辅导员在与蔡雯的交流中，都前所未有地体会到了费曼式学习法的重要性。如果不是有这么难应对的学生，辅导员也不会挖空了心思去研究自己的工作中的问题。用输出倒逼输入。这种逼迫不是上司给的，也不是外界来的，而是来自于一个还没有毕业的小姑娘。这些一直以技术和本事牛上天的技术理工男和营销拜金女们，有生以来头一次，认真地当起了辅导员。

这些临时辅导员在把蔡雯送到下一个临时辅导员面前时，才终于舒了一口气。对他们来说，这次辅导给自己的压力，仅次于高考那一次了。而当他们平静下来时，也感觉到在这次对蔡雯的辅导中，收获挺多的。不论是在看待事物方面，还是在看待学习与成长上，甚至于看待自己的工作和职业上，都有少许的改善。这也真正映证了“教学相长”这句话的本意。

在技术工程部门学习时，蔡雯的一些问题，让总监唐纳德恨不得能年轻二十年，重新进入这个行业。

“我这几天向技术部与工程部的一些同事们学到了不少知识，感谢各位同事和纳德的支持与安排！”蔡雯对这个人称笑面虎的理工男说，“按理说，企业里每个部门和每个职位，都是以专业著长。而实际上却很难。往往是你中有我，我中有你。这就像我们从小到大要学好多门课一样。到大学毕业时，手里只拿着一个专业证书。但这专业证书到社会上去谋事业时，之前学的那些基础就要进行重新组合了。”

唐纳德不知道蔡雯要表达什么意思，应声道：“好像是这样的。”

“可能是我的错觉，或者我的视角有问题。我发现我们无论是工程师，还是技术人员，都只深研自己的专业，对技术工程之外的内容好像不太感兴趣。我们公司到处都在说‘以客户为中心’，而这些工程师和技术员们似乎并不知道如何做到以客户为中心。”蔡雯翻了下自己的笔记本，接着说：“我们技术工程部门有很多非常好的工具与方法，也是公司最关键的精益管理部门，但从我这些天学习接触到的人和部门来看。技术工程部门并没有对精益管理在全公司进行全面推进和贯彻。工程技术和方法也没有写入到公司级的通识类教材中。这些我都不懂，如果我说错了，请及时指正批评啊。”

唐纳德知道，蔡雯说得没错。自己管理的这个部门在技术和专业上没得说，在承接研发中心的项目和与生产相关的技术革新、设备改进方面，确实是处于行业先进水平的。但对于工程技术与公司其他部门的特点进行契合应用，他从没想过，也没有觉得有这个必要。但蔡雯话却让自己不得不在对技术员和工程师的培训上，再往前走一步了。

他需要增加他们在预算与核算、质量管理、项目管理、客户管理、计划与进度管理、沟通技术等方面的培训了。至于如何推广技术工程的工具方法，如果人力资源部找自己了，就配合一下，否则，自己才不会去主动做那种吃力不讨好的事情呢。

要是自己在二十年进入这个行业，一定对自己即将列入培训大纲的方面进行更系统的学习。那样的话，说不定今天的自己，无论是眼界，还是实力，都远在今天的自己之上。

对于接下来的紫牙项目，技术工程部门主动参与的太少，如果总是被动地参与，他们在这个项目上又会被排除在功劳簿之外了。在一个队伍中，当所有人都在缓慢前进时，每个人的地位和荣誉感是差不多的；当一部分人突然快速前进，并且远远地将其他人抛在后面时，被首肯和重视，就没有后面的人什么事儿了。唐纳德不想自己和自己的团队成为那落在最后的一批人。要不是来了蔡雯这只鲶鱼，自己还要自嗨多久。

四月底，第一批32英寸的紫牙显示器完成试产，公开在陈年科技内接受内测。测试时间为三个月，三个月内提出三条中肯意见，并被项目团队采纳的，可获得将来量产的紫牙任何一款显示一台，并奖励100积分和1000元现金。爱折腾的人都去紫牙科技的办公区领取了一台。虽然谢娜和蔡雯对用何种显示器没什么追求，但还是被丁一亲自各送了一台过来。

“丁一，我们可提不出来什么意见，与其三个月后被你拖走，还不如现在你就别拿过来。”谢娜对拎着两台显示器的丁一直接下了逐客令。

“我这不是没辙吗？产品总要通过用户测试的。我深信你们不仅能给我提一堆意见，还能获得千元大奖。”丁一厚着脸皮说。

“得了吧，你把营销的手段都用到我们身上了。先给你个好用的产品，然后再把好产品收回去，下次你再送来产品公测时，大家不是要想出白头发也要努力把你的产品留住吗？”谢娜看出了丁一的用意。

“谢娜，你就别说他了。当老板也不容易，我们一起试着用用。”蔡娜说话了，“丁一，我们会如实把使用中的问题记录下来，但不一定能给出建议和意见。因为有的事情，能发现问题的人多，能解决问题的人少啊。”

“在理，在理！就这么办。我还有事忙，先撤了啊。你俩不忙时去我办公室喝茶啊。”丁一边说边走了。

“家家伙还真看得起我们啊，产品丢这里就走了，也不告诉我们怎么安装，怎么调试。”谢娜抱怨道。

“什么都不告诉你，这样测试的效果才更完整。”蔡雯有不同的意见。“我先试着装一下，你帮我记录问题啊。”

说着，蔡雯打开两个小纸盒，里面是适配器。适配器上有三个端口，Type-C，HDMI，还有一个自己不认识。可能就是他们说的DP吧？

折腾了半个多小时，显示器终于显示出来了。

“这还真不容易。谢娜，帮我记录第一条，适配器还要专程用供电，太繁琐，建议取消供电线，直接从端口中调用电源。第二条，显示器开机后配对时间有点长，建议与适配器配对后再出厂。哇，已经两条了。哈哈~哈哈~丁一这次要哭了。”蔡雯开心地叫道。

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