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第五十章 言传身教（第2页）

“知道为什么吗？”

徐子龙琢磨一下，不是很确定的说：“他们不怕我？”

高小西：“是，也不是。”

然后故作高深的斜眼看着徐子龙，好像旧社会教书先生等着学生送上束脩……

徐子龙赶紧狗腿的跑去拿了一瓶矿泉水，一脸谄媚的笑容：“导演，您喝水……”

高小西哈哈一笑，徐子龙也笑。

不过一个小玩笑而已。

“剧组就是一个社会，等级观念非常强烈，每一个人，都要在自己的管辖范围内做到强势。比如剧务必须听剧务主任的，剧务主任必须听副导演的，副导演必须听导演的，而导演有必须听取制片人的意见，又比如哪怕再大牌的演员，进了剧组也得规规矩矩四面讨好……”

徐子龙想了想，确实如此。

剧组里的等级分明，他是深有体会。因为每一个人都有自己的职权范围，哪一个职位犯了错，就会清晰的反映出来，影响到整个剧组的进度。

所以每一个职位的负责人，都不会去讲什么情面，平时吃吃喝喝是一回事，到了攸关自己利益的时候，也会毫不退让。

剧组可以犯错，但是错误绝对不能犯在自己身上！

所以每一个人都会坚持自己认为正确的观点，轻易不会妥协。

除非你有能让他们妥协的能力和气势。

这就是考研到导演对于剧组的掌控，剧组是否按照导演的思路在运转。

而这，也是一个优秀导演和普通导演的分界线。

这就像打仗一样，一个将军不能做到对麾下部队如臂使指，还谈什么胜利？

高小西这是在教他怎么当一个好导演啊！

这些东西，在学校里永远也学不到。

“一个主管，如何让手下信服？一个词，能力！你有人一等的能力，别人自然对你信服。可问题是，再人一等的能力，也不可能用不犯错，如果犯了错，威望尽失怎么办？那就要靠你的气度，或者说气势。”

高小西很严肃：“而气势来源于哪里？来自于自信，我永远正确的自信，哪怕错了也让大家相信只能这么办的自信！”

徐子龙心里一震。

其实这个道理他是明白的，却从没有这么清晰深刻的去思考过。

如何当好一个上位者？

这番话一针见血！

不仅是剧组，各行各业莫不如此。

高小西见到他深思的神情，就知道他有所领悟，不禁很是欣慰，也很是感叹。

这小子真是太聪明了！

一点就透，领悟力强！

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