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第12部分(第1页)

好。”对此病人痛苦的表情中,总会显 露出一丝欣慰和感激之情。      “假”,本身具有两重性。假到了极限,也就成真了。俗话说,假亦真来真亦假,真亦 假来假亦真。真假往往是混淆在起的。抗日战争时期,东北有一支民众自发组织起来的抗日 武装,他们为着抗日活动的需要,硬把一个思想进步的小学老师拉来当共产党。这个老师曾 经读过《共产党宣言》和《论持久战》,他效仿共产党的抗日统一战线的作法,使这支队伍 日益壮大。后来党的组织派人来与他们联系,他们便推出了这位“党”的领导人。经过审查, 这位老师的思想和行为符合共产党员的要求,认可了他的党员身份,并将他提任为该武装的 党支部书记。在现实生活中,真假难分,弄假成真的事例屡见不鲜。      (三)“假”的价值标准      “假”的本质特征说明,“假”,也蕴含着积极的社会价值。准确地发掘、积极地利用“假” 的社会价值,无疑是十分必要的。而要做到这一点就必须首先把握住鉴别“假”的积极社会 价值的标准。假的事物或现象,是否具有积极的社会价值,应同时具有下列三条标准:     第一,尽管是假的,但它是有用的。没有任何现实效用的假,就是毫无意义的假,地地 道道的假,它不会产生任何积极的价值。比如有人说,只要张着嘴巴耐心地等,天上一定会 掉下馅饼来。对于这样的假话,凡是正常的人都不会去理采。     第二,尽管是假的,但它是逼真的。如果与真的相去甚远,产生不了真实感,人们也就 不会信以为真,自然也就不会产生相应的价值。演电影时,主人公从暴雨中跑进屋来,身上 却没有一丝雨迹,这样的假,自然产生不了应有的艺术效果。     第三,尽管是假的,但它是无害的。产生不良后果的假就是虚伪的假,它只具有消极价 值,不仅不能利用和发挥它的作用,而且应当揭穿和消除它的危害。用假枪去劫机,就是犯 罪,当然应该绳之以法。     具备了上述三条标准(必须同时具备,缺一不可)“假”就具有了积极的社会价值,就 可以仿效它,利用它,以满足人们的正当需要。例如,卓别林是世界著名的电影艺术大师, 他的表演为世人公认。但有一次仿卓别林表演比赛,他只得了第三名。毫无疑义,第一名、 第二名肯定是假的,但这种假是有积极价值的。它有用,表明人们对卓别林表演艺术的赞赏; 它逼真,说明表演者的表演艺术已达到或超过了卓别林原有水平,使裁判都误假为真了,这 当然是无害的,不会产生什么消极的后果。                                                                           40

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再如,有个“灭鼠大王”发明了一种灭鼠器,能发出一种鼠的鸣叫声,老鼠听了便产生 强烈的快感而奔跑过来,随之将其捉获。这种鼠的鸣叫是假的,但它有用,逼真,不是有害 而是灭害,因此,具有积极的社会价值。      “假”,如果不能同时具备上述三条标准,就不会产生积极的社会价值。例如,某地举 办学猪叫比赛,有一个人学得最像,连续几届冠军,裁判员对他的声音极为熟悉。有一次一 个人拉了一头真猪在幕后参赛,结果猪只得了第二名。学猪叫应该说是无害的,此人得了第 一名,也是逼真的,但却是无用的,一般情况下它不具有什么积极的社会价值。相反,人们 认为这是一种无聊的举动。     假牙、假肢,有用无害,越逼真越有积极价值。相反,假钞,尽管逼真而且可以通过欺 骗进入流通领域,对欺骗者来说是有用的,但它是有害的,决无积极价值。     假枪,也可以说是有用而逼真,用来演戏无害,有积极价值;用来劫机、抢银行,就是 犯罪,决无积极价值了。     所以,我们在衡量“假”的价值意义时,一定要坚持上面的三条标准,使“假”产生出 积极的社会效应来。 二、假话存在的必然性     不真实、不符合实际的话就是假话。假话是诸多假的现象的一种,因此,它受假的本质 特征所制约,其外延也表现为善意的假话,恶意的假话;有用的假话,无用的假话;过头的 假话,不及的假话等等。生活中,我们无须特别注意,就能够发现各式各样的假话。可以说, 假话,无人不说,无人不听,表现出一种顽强的生命力。     假话存在的必然性,其根源在于人的社会性。     第一,它来源于人的思维的隐蔽性。     人与其他动物的显著区别在于他有独特的、高级的思维。人的思维能力,使人的心理和 行为复杂化。有的人高尚善良,有的人卑鄙残忍;有的人真心实意,有的人虚情假意;有的 人团结友爱,有的人勾心斗角。就是同一个人也往往表现出两重性,并不是高尚又高尚,纯 洁又纯洁,也不是卑鄙又卑鄙,污浊又污浊。当然这不是绝对的,也不是平衡的,因此,人 有公开的一面,也有隐蔽的一面。世界上一切生物中,人是最善良的,也是最残忍的;是最 聪明的,也是最愚蠢的。地球上大约有三十四万种动物,它们在与同类的决斗中,绝大多数 是以驱赶为手段和目的,而人却要残杀。最凶猛的食肉动物并没使任何生命灭绝,而人却使 诸多的凶猛食肉动物灭绝或濒于灭绝,同时也破坏了自己生存的环境。这不是既善良又残忍, 既聪明又愚蠢吗?     人的两重性,确切地说人的隐蔽性决定了假话是不可避免的。想的与说的不一致,说的 与做的不一致,当面说的与背后说的不一致,这就是假话的突出表现,谁都逃不出去。     秘书给首长写讲话稿。稿子写得不错,可首长读得不通顺。秘书心里想,这个首长真够 呛,但嘴里不能说:“首长,我写好你却读不好,干脆咱俩换一换吧。”而只能说:“我这个 稿子写得不太好。”     你见了一个漂亮姑娘,心想真好,我真爱她。可你已有妻室,你不能对别人说:“我现 在真爱她。”而动物则不一样,它可以直接表现出来。这就是人们共有的隐蔽性,这种隐蔽 性表现在语言上,就产生了假话。     第二,它来源于人的利益的对立性。     从宏观的角度来看,人类的根本利益是一致的。人们越来越感到地球太小了!当我们看 到宇航员在遥远的太空中观察地球的电视时,这种感觉就更加强烈。人们生活在地球上,一 个太阳,一样的空气和水,利益本该一致。但具体到现实生活中,利益又是对立的、有区别                                                                            41

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的。这就是对立统一。人们利益的对立性,表现在民族之间、阶级之间、集团之间、家庭之 间以及个人之间。无论是不同的民、不同的阶级、不同的集团还是不同的家庭、不同的个人 之间,都存在着差异性。差异就是矛盾,矛盾即为对立面。而根本的对立是利益的对立。一 个球队,为了夺得锦标,有关队员的状况、出场安排以及战术技术等等,就必然向对方保密, 只能说假话,决不可说真话。     在敌人的严刑拷打面前,江姐说得好:“上级的姓名、地址我知道,下级的姓名地址我 也知道,但这是党的秘密,决不能告诉你们”。这虽然不是假话,却丝毫也未暴露真情。任 何打入对方的人,为了本阶级的利益,都只能说假话,不说真话。     夫妻算是亲密无间的了,也有利益的对立。丈夫要给母亲点钱,妻子不高兴,丈夫只好 偷偷地给,向妻子说假话:“哎,真倒霉,叫小偷掏了包”。     第三,它来源于人的需要的多样性。     人的需要是多方面的,由低级到高级,由物质到精神。听假话,传假话,就是精神需要 的一个方面。比如,某些过头的赞扬,庸俗的吹捧,违心的歌颂,尽管是虚假的,不真实的, 但人们喜欢听,自然也就有人喜欢说。说假话的能满足喜欢听假话的需要,反过来听假话也 具有满足喜欢说假话的需要的可能。这正是说假话的人往往受宠的原因所在。     首长作报告几个小时,把人都听睡了。结束后,如果秘书说:“报告真好,切中要害, 是解决当前问题的总方针。”首长听了心里很舒服,尽管嘴上说“哪里哪里”。如果秘书说:  “这个报告有些地方不太合适,把人都听得睡觉了”,那首长就不高兴了:“你来试试,不知 天高地厚。”     第四,它来源于人的生存的艰难性。     人的一生充满矛盾、痛苦和困难。解脱的方法各式各样,其中听假话、说假话就是一个 重要解脱方式。明知等待自己的是厄运,但却自己欺骗自己说:“万能的主啊,你无时无刻 不在保佑我们。”“万能的主”在哪里,谁也没见过。     阿Q 被人打了一个大嘴巴,又不敢还手,只好在心里说“儿子打老子”,于是他减轻了 脸的疼痛感。     有人患了癌症,你知道了实情,对他说:“完了,最多还有三个月。病人可能两个月也 活不成。 ”     如果你说:“没事,小毛病,不理它,很快就好。”病人也许能顽强地生活几年十几年。 三、传递假话的方式     秘书向首长传递的假话,是善意的假话。善意的假话就是出于好心的说慌。其目的是出 于工作的需要和对首长的关照,也是出于秘书职责的要求。秘书需要在什么样的时机,向首 长传递怎样的假话呢?     第一种,宽慰性假话。     宽慰性假话是对身陷困境,遭受挫折甚至处于危难之中的人的一种安慰、劝解方式。首 长在工作和生活中,也难免有失误、有打击、有不幸。秘书是首长身边最亲近的工作人员, 此时,有责任有必要向首长传递宽慰性的假话,以便使首长减轻心理负担。传递宽慰性假话, 一般有这样一些时机:     1.首长决策失误,产生不良后果。秘书对于处在困境中的首长,不是去责怪和产生不 满,而是设法使首长从沉重的打击中解脱出来,以便另谋出路再显身手。这时需要向首长传 递些必要的宽慰性假话。     2.首长受到上级批评,情绪受挫。秘书面对首长一时的消沉,不是急于去帮助总结经 验教训,而是先努力促使首长振作精神,弃旧图新。这时需要向首长传递一些必要的宽慰性                                                                            42

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假话。     3.首长家中遇有不幸,心烦意乱。例如亲人病重、病故等。秘书在积极协助首长处理 的同时,也需向首长传递某些必要的宽慰性假话,以安抚首长愁苦的心情。     4 .首长本人身染病疾,担心优郁。这时秘书更需要向首长传递某些必要的宽慰性假话, 不将实情告诉首长,而有意把病情说得轻一些,把前景描绘得好一些。据权威人士统计,患 有癌症的病人,同期内,知道病情的死亡率高出不知道病情死亡率的3。5 倍。     第二种,誓言性假话。     誓言性假话是对艰难困苦表现出蔑视的态度的一种方式。在首长肩负重任、困难重重、 缺乏信心时,秘书有必要适当地向首长传递誓言性假话,给首长以鼓舞和力量,促使首长定 下决心,努力奋斗。传递誓言性假话一般有这样一些时机:     1.首长承担的工作难度大,并带有相当的风险。     2.所处的环境异常艰苦,条件十分险恶。     3.秘书本人受领首长交待的重大任务,特别是影响成败的关键性任务时。     在上述一些情况下,秘书有必要向首长传递一些誓言性假话,其意义和效果有时是超出 事情本身的。1993 年9 月6         日《解放军报》发表通讯,报道某工兵团八年前组建时,接收 的是30 栋破旧平房,只有24 块玻璃。首长视察时问:“有困难吗?”团长、政委说:“没有。” 作者写道:其实没有困难是假,而有困难是真。然而,无私无畏的官兵们,却用假战胜了真。 这就是一种誓言性的假话,它给人们的是巨大的精神力量。这种情形在部队的实际生活中常 见:抢险救灾,连续奋战了三天三夜。首长来看望,问:“同志们累不累?”大家异口同声:  “不累!”这是说假话。首长非常高兴:“你们是好样的!”如果说真话:“太累啦,该休息几 天了。”首长一定不满意:“什么部队,干得不错,可精神状态不好”,成绩抵消了,士气也 没有了。     第三种,谦虚性假话。     谦虚性假话就是有意压低自己、提高别人的恭让方式。作为秘书,以虚怀若谷的气度, 在首长面前说一些谦虚性的假话是十分必要的。它有助于维护首长的威信,协调上下级关系, 搞好周围的团结,树立良好的形象,顺利地开展工作。向首长传递谦虚性假话一般有这样一 些时机:     1.落实首长的指示,通过自己的努力取得圆满结果。     2.与同事共同开展工作,自己的贡献突出。     3.工作能力强,受到领导的赏识和重用。     总之,由于成绩显著,受到领导的表扬和同志们的好评时,秘书都应在首长面前说一些 谦虚性的假话。不要洋洋得意,自视高明,而应把成绩和进步看作是领导的培养和同志们帮 助的结果。例如,首长的讲话稿你写得不错,受到称赞,你应该说:“还是首长的意图好, 确定的观点好,换了别人也能写好。”再如,你水平很高,提拔你当了科长,你在首长面前 只能说:“这是领导培养和大家帮助的结果,还要更加努力。”决不能说:“我当科长是我的 能力强,肯定合适。”心里这样想可以,嘴上不能说。     第四种,弥补性假话。     弥补性假话是对无法回避的缺陷加以巧妙的掩饰,对难以预料的不足给以必要的开脱的 一种假话。秘书向某些首长传递弥补性假话是为了使首长扬长避短,发挥优势,弥补不足。 传递弥补性假话一般有这样一些时机:     1.涉及首长自身的缺陷。例如某政委身体很健康,但很胖,肚子较大,行动不方面。 他上楼梯时,别人在房子里就能听到他的喘气声。政委自己经常叹气:“真没办法,喝凉水 都长肉。”秘书可以说:“胖也有胖的优势,您精力充沛,遇到急事,熬几个通宵都顶得住。 可人瘦了,一晚上不睡觉眼窝就陷下去了。”                                                                            43

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2.产生了未预料到的结果。某学院副院长下功夫抓了许多学员留长发蓄胡子的问题。 可没想到,一天早晨出操时,又出现了一大排光头,有的甚至连眉毛也刮了,让人哭笑不得, 副院长很恼火。秘书便说:“剃光头说明他们知道不准留长发。您抓得是有成效的。用不了 几天头发就长出来了。年轻人谁愿当和尚?”     3.首长的愿望未能全部得到满足。某连是射击先进连,上一年曾获军区比赛第三名。 今年副军长亲自蹲点,下决心保证进入前三名争取第一名。结果仅以一环之差获得第二名, 首长总感到有点遗憾。秘书便说:“您的保证已经达到了,第二名比第三名又有了进步,再 说也有客观原因,要不是赶上风速加大了,这次肯定是第一名了。”     第五种,通融性假话。     通融性假话是为增强团结,消除隔阂有意制造的谎言。在些非原则问题上首长与他人产 生分歧和看法时,秘书就?

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