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第8部分(第2页)

1。人们习惯于不求改变。

〃你对自己的工作满意吗?〃这是我提供咨询服务时经常问的一个问题。

〃不满意,但是我没有更多的选择。〃这是最常听到的回答。我们也许会奇怪为什么如此多的人对自己毫不满意,却不试图去改变它。据我了解有两方面的原因:

(1)我们已经习惯了某种工作状态和职业环境,并且产生了某种依赖性。

(2)重新做出选择,会丧失许多既得利益,甚至大伤元气,从此一蹶不振。

人总是有惰性的,即使你不喜欢某一工作,做了一两个月之后,也许就会习惯,就会被这种天生的惰性套牢,不想再换了。日复一日,年复一年,不知不觉三年五载过去了,即使动了转行的念头,也会变得步履艰难。年纪太大、家庭负担沉重等等都会成为我们逃避现实的借口。久而久之,心志磨损,〃做一天和尚撞一天钟〃,如果再扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛,更会让人深感〃人在江湖,身不由己〃。

人们习惯于不求改变,改变让他们感到无所适从,但是,不求改变的下场又是可以预知的(如被裁员、下岗),所以才有恐惧的感觉。于是他们只知道要更努力地工作,不计一切代价地为公司付出,以求保住他们的饭碗。

2。对失去工作的恐惧。

你是否有过这样的经历:每当你想放弃一份不喜欢的工作时,身边的人们就会〃好奇〃地问〃你为什么要走呢?这份工作很稳定,薪水也不错〃,对于你的新志向,他们会〃好心〃地说:〃你会后悔的,你会失去安全感。〃

他们越是这样说,你就会越恐慌:我有一个家,每个月要偿还银行的贷款;我要养活孩子;失去这份工作,我能找到一份更好的工作吗?。。。。。。有太多的理由使你无法离开。最后,你终于放弃了原先的打算。

3。机会成本。

有得必有一失,所谓鱼翅与熊掌不可兼得。亚当·斯密曾经说过:国王会羡慕在路边晒太阳的农夫,因为农夫有着国王永远不会有的安全感。而你要有农夫那样的安全感就不会有国王的权势。你选择做一件事,必须会放弃另外一件,那个被放弃的事情所带来的收益就是你的机会成本。譬如,你在被动的情况下选择了一个职业,通过自己勤奋努力取得了一定成就,积累了大量的资源;但是,现在你醒悟过来,意识到它并非自己理想的职业,于是想跳槽转业,那么继续留在这个行业可能创造的价值就变成了你的机会成本。机会成本越高,重新选择的难度就会越大。

我在《选对池塘钓大鱼》这本书中看到一个例子,这是对机会成本的最好诠释。

43岁的密比先生是一家大型广告代理商的会计主管,他虽然很喜欢广告,并且在广告行业待了20年之久,可是,他还是意识到这个行业与自己的性格不合。

〃我知道这份工作很不错,〃他说,〃收入也颇为丰厚,但是总觉得浑身不舒服,医生告诉我这是因为违反自我意志勉为其难地工作造成的;他认为长此以往会对我的心脏以及其他器官造成慢性伤害。〃

〃我知道自己真正喜欢什么,但我从来没有告诉过任何人。多年前,我同样为一家广告代理公司工作,负责一家饲料公司的策划,学到了很多饲养牛的知识,我学得越多就越喜欢它。〃

〃但是,每当我想要放弃广告业,放弃现在的工作,就感到自己很笨。我在大学念了6年书,就是想要从事这一行,只有大傻瓜才会把3。5万美金教育投资和20年的经验断送掉,改行去做其他事情。〃

职场发展犹如爬树一样,一旦发现树上所结的果实并非自己所需或者上面的枝干已经腐朽时,惟一的选择就是退下来,换一棵树或者朝另一个方向继续爬。先放弃才能够得到,想先得到再放弃是不可能的。人类的痛苦就在于得到的时候就必须失去。在旧树干上爬得越高的人,退下来的难度也就越大,而且越是等待观望,所付出的代价就越大。

做人是需要成本的,有好的人生选择,也有坏的人生选择,却没有不要成本的选择。付出的成本太高,就可能影响我们的选择,也会使我们的人生和职业生涯留下太多的缺憾。相反,如果一开始就能做出正确的选择,就可降低个人选择的成本,创造更多的利润。

试想,如果林肯继续从事律师工作,与生活搏斗,他可能只是会活得更久一些;如果爱因斯坦没有转换职业,可能终其一生也不过是一个办事员而已;如果罗斯福总统没有改变自己的想法,也许一辈子是个肢障患者。

想一想你最崇拜的人,他们也可能一事无成,他们之所以能够取得非凡的成就,就在于他们曾做出了某种选择。你我依然还活着,仍然可以做出自己的选择。尽管重新选择将支付巨大的成本,但是我们依然必须做出选择。

最理想的工作是什么样的?

我认为最理想的工作应该是这三者的结合:既是你最感兴趣的,也是你最擅长的,还能够赚到钱,即右图中的阴影部分。

第12节 怎样选择理想的工作

1。倾听使命的召唤。

使命是指你被召唤去做一些事。被谁或是什么召唤?被你内心深处的自己召唤。你的幸福源泉就是你内心的召唤。你必须朝着自我指引的方向走到底,根据自己的意旨决定自己人生的顺序:听从自己内心的召唤。

使命与职业之间关键的区别不在于工作的性质,而在于人们从事这些工作的动机和兴趣。使命是你用从内心深处喷涌而出的激情去工作,而职业是为了获取外在的奖励(物质生活的富有、经济上的保障、社会地位或者他人的尊重)去工作。

华德·迪斯尼讲过这样一句话:〃你一定要做自己喜欢做的事情,才会有所成就。〃做你自己喜欢做的事情,其实是很困难的,大多数的人多半都在做他们讨厌的工作,却又必须逼自己把讨厌的事情做得最好。他们经常失去了动力,时常遇到事业的瓶颈而没有办法突破,他们不断地征求别人的意见,却还是照着一般的

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