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第4部分（第1页）

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不要长期埋头在工作之中，成为工作狂。这样对待时间，是认为工作时间越长，工作安排越紧张越好。殊不知工作的精力是递减的，不可能在很长时间内集中全部精力，有的时候，长时间工作会使人有一个错觉：时间还长着呢，白天完了还有长夜，平日完了还有周末，总之时间有的是，结果工作效率降低，导致时间白白浪费掉。

2。　做事不能三心二意

常常看见有人立下雄心壮志，想要在多少天内如何如何，结果几天以后他又发表了另一篇“大论”，和以前的完全不同了；也有的人趴在办公桌上，状似埋头苦思，却早已“魂飞天外”。其实有时，人在做事时不免会想些别的事情，但千万不要让自己天马行空，乱想一通。因为即使想得天花乱坠，也不能解决目前的问题，更会将时间浪费于无形之中。

3。　区分重要与紧急任务

通常我们会认为，应该先处理急事而不是重要的事。所谓重要的事情，是指真正有助于达成我们目标的事情，是让我们的工作与生活更有意义、更有成就的事情，但是这些事情通常并不是那么迫不及待的——而这点也恰恰是时间管理的最大误区。从这时候开始，我们成了时间的奴隶而不是时间的主人。

如果不想成为时间的奴隶，就要把重要的事放在第一位。首先，需要界定好自己的工作范围——很多人整天忙得团团转，实际上处理的不是自己的工作而是别人的工作，因为无原则地接受工作，因此每个人都认为可以将工作交给他做；其次，要尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的交给别人完成；最后，当你不得不处理时，也要尽量提高效率，能够同时处理的尽量同时处理。书包　网　。　想看书来

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4。　对工作事先作计划

如每年年末作出下一年度工作规划；每季季末作出下个季度的工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划。养成记录自己实际耗用时间的习惯，一般是当时做出记录，不得已的情况下可事后回忆补记，尽量做到事前控制；应准备一个待办事项清单、时间记录本或效率手册，以备分析检查或查阅待办事项；在办公场所的挂历、台历或记事本上，标注当天、预定的工作计划或约会，以备遗忘，也可在电脑系统或电子记事本设置发声装置以便及时提醒；设身处地考虑自己是否浪费别人的时间，或对别人有无帮助，如情况消极应及时纠正。

5。　现在就做

许多人习惯于“等候好情绪”，即花费很多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的，最佳时机是需要把握的。请记住，栽一棵树，第一个最好的时间是20年前，第二个最好的时间则是现在。

6。　突出强项，力争上游

时间有限，再加上当下严峻的就业形势，如果你不会推销自己，那么有些机会就会与你失之交臂，如果你能不遗余力地进行自我推销，其实就是在变相地为自己争取时间。

知识更新，永远都没有尽头

人才处于不断折旧的过程中，而学习则是防止人才折旧的最好方法。也许今天的你还是驰骋职场的风云人物，没准明天你的步伐就跟不上瞬息万变的时代。学习学习再学习，并不只是学生时代的座右铭，信息时代知识更新的速度绝不亚于高速公路上行驶的汽车。“后生”自然“可畏”，但如果“后生”　不学习，不及时补充知识，也将面临被淘汰的危险。

与其惶惶终日担心自己被“淘汰”，还不如为自己制订一个明确的行动学习表，从生活中采取务实的计划（例如学计算机、进修外语等）；同时当一个人开始采取行动的时候，自然会产生“我可以跟这种压力共处”的和谐感。很多时候我们会发现，压力是让一个人追求进步与自我更新的良性刺激。时代在改变、社会在进步，个人身处于这股革新的浪潮中，也必须不断调整自己的心态与脚步，要有终身学习的信念与行动，才能在工作中不断获得与时并进的成就感。

老板在决定给员工加薪升职时，不仅要看一个员工现在已经做出了什么样的成绩，还要看他是不是一个能不断学习、不断丰富自己的人。能够在工作中保持学习的习惯，就说明这样的员工还有提升的空间，能够在将来被老板委以重任。

员工只有在工作中不断学习，才会让自己走在别人的前面，随着知识的积累，经验也在一点一点地进行积累。许多员工在自己成为了公司高级主管或副总之后仍在坚持学习。人生是短暂的，每天能学习的时间非常有限。因此，凡是能供自己学习用的时间，即使是一分一秒也不要浪费，并且设法做最有效的利用，因为他们都希望能在自己的工作上或专业范围内获得最大限度的成功。的确，唯有努力才能使人成功，但一次成功并非终点，你必须为获得下一次成功而再接再厉。从古到今，凡是成功者都是不满足于现状，都在不断为美好的明天做准备。

不论从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可以好好利用。问题是，该如何去有效利用这些时间？这里并非在限制人该怎么想、怎么利用，最主要是想让人明白，不能将宝贵的时间浪费在玩乐上，而应该审慎地去思考一些有意义的事，像如何利用时间创造未来等。亨利？布莱斯顿曾说：“人类拥有头脑这如此神奇的东西，如果用来浪费在一些无聊的事情上，岂不太可惜了。”。　最好的txt下载网

永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（7）

另一条需要学习的理由是当今时代知识的更新与发展日新月异。据统计：40　岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有计算机高级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种人：一种是忙忙碌碌的人，另外一种是找不到工作的人。所以，不懈怠地学习才是百战百胜的利器。

根据自身的情况，制订切实可行的学习计划，只要有了明确的目标，奋斗的历程会既艰辛又愉快。理性的职场人，他们都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划，因此，对这些人来说，他们很清楚自己所走的每一步路。当他们看到自己在职业发展的过程中，处在一种稳定、徘徊的境地，取得的进步很小时，会提前为自己打算。选择的方式往往也是充电，以便使自己职业选择的道路更宽。同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应该通过及时充电，找到适合自己的职业、岗位，走出职场的困惑期。

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