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第12部分（第1页）

4号：自我型

表现特征：情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。

4号的人感情丰富，思想浪漫，有创意，直觉敏锐，富有创造力，有敏锐的触觉和审美眼光，演艺圈中有很多人是4号。

4号的人很喜欢意境，但总能从意境中看出悲来。“在外面的我不是我，在家里的我才是我。”目光很深邃，经常是一幅憧憬的目光望向远方。4号的人喜欢找“感觉”，喜欢做独特的人。

5号：理智型（思想型）

表现特征：喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。

渴望比别人知道得更多，懂得更快，冷静、理性，通常愿意思考，不愿意行动，是天生的抽离者。

5号天生就是抽离者，常被人认为是有计谋的人。

5号与人交往时总会让人产生有距离的感觉。5号的领导者在教练时，要注意用行动督促当事人，拿成果！

行为习惯：

5号穿衣很简单、朴素。在谈情说爱时，也是很理性的，会为爱下一些很理性的定义，词汇也非常的单调。这点与2号有很大的不同——2号谈情说爱时，总是眉飞色舞，是很感性的。

6号：疑惑型（忠诚型）

6号做事小心谨慎，不易相信别人，疑虑多，喜欢群体生活，总是在尽心尽力工作。

特征：为人忠心耿耿，但却多疑过虑，觉得安全是第一位的。内心常有担心和不安，常常因为担心成果不完全、安全方面考虑得太多而延迟工期。

6号的领导人若作教练，天生就会问问题。

6号的人在面对压力时像3号，目标感强；放松时会像9号。

7号：活跃型（开朗型）

表现特征：乐观，喜欢新鲜感，爱赶潮流，不喜欢承受较大压力。

天生外向好动，喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活，倾向逃避烦恼、痛苦和焦虑，7号的人不愿做承诺。一旦愿意承担会尽职尽责地承担责任。而且最痛恨表里不一的人。和7号的人相处时，要给他们一些空间和自由。7号的人天生就有很多可能性。

应用九型性格，善用团队智慧（3）

教练7号时，注意要求其作出承诺。

跟随7号老板做事会很开心，工作氛围、人际关系会很开心很有趣。激励7号的最好方式就是告诉他（她）做完后去玩。

8号：领袖型（控制型）

表现特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。

个性冲动，有正义感，喜欢带领并保护身边的人。自强不息，爱出风头，喜欢为他人作主，并发号施令。有时会让人觉得专横霸道，而导致别人不愿意领他的情。

8号的人认为，自己天生的使命就是锄强扶弱，打抱不平。心地很好，很关心下属。

对8号的人来讲，掌控是最重要的，甚至会为了掌控而付出许多代价。企业管理中会愿意制定并关注远大的目标和战略。做事情很有目标，执行力差，只关注宏观的、远期的层面。

9号：平和型（和谐型）

表现特征：需要花很长时间做决策，惧纷争，很难拒绝他人，个性中期望与所有的人和谐相处。

性格温顺，与世无争，往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理、满不在乎的感觉，渴望人人都能够和平相处，被别人评价为优柔寡断。

9号的人轻易不发脾气，一旦发起脾气来很大、很厉害。而且9号的人很在乎别人对他讲话的语气。如果别人以命令的语气和他讲话，他会很逆反。

9号的人很难有创意，很容易走神，教练9号时要让其复述并承诺，否则会容易忘记。

9号的人遇到压力越大，越容易睡着觉。

5。如何教练九种不同类型的人

（1）九种不同性格的人所关注的注意力焦点

型号注意力焦点

1错误标准（应该对）规矩、规则

2他人的需要

3追求目标向前冲（一个结果形成后不停的再追求下一个结果）

4那些失去或缺乏的部分，自我的感觉

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