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第二百七十一章 副总裁要回家吃饭（第1页）

大家早就看出来了，贺珽对贺渡这个儿子非常重视，一定会对贺渡委以重任，但贺渡刚刚进公司，就担任副总裁的职位，还是让众人吃了一惊。

而且这个副总裁还能插手任何项目，只受贺珽一个人管辖，这样的权限跟总裁也差不了多少了。

贺珽竟然想让儿子直接做执行裁决。

等反应过这件事情之后，马上就有人提出了反对意见。

他们也知道，贺渡的身份和能力都摆在那，确实是贺氏集团继承人最好的人选，但是他现在才刚刚进公司，什么都不了解，就直接开始管理公司，是不是有点太快了？

要知道，贺归进公司的时候，也只是从一个普通的经理开始做起的，到了现在才勉强主管一个部门，部门大部分还要由副部长撑着。

现在贺渡刚刚进公司，就直接担任副总裁，贺珽现在不仅仅是草率，而且还是偏心啊！

虽然贺归的能力有限，但毕竟在公司也呆了这么长时间了，再加上叶璨确实是会做人，所以公司里还是有不少高管支持贺归的，当即就站了出来为贺归鸣不平！

贺珽跟身后的薛特助使了个眼色，薛特助马上就领会到了，把之前准备好的东西在会议室的大屏幕上放了出来。

那是一份贺渡极为熟悉，但却没有见过的资料。

关于暖晴集团的发展史。

从它刚刚建立，到发展到现在的规模，其中遭受过多少次的危机，贺渡又是怎么

一次又一次力挽狂澜的，如何一次次地捕捉到商机，眼光独到地用最小的投资，获得最大的回报的，全都清清楚楚地展示了出来。

随着PPT上的图片一张张跳动，大家也对贺渡这位暖晴集团的掌权人，有了更深的认识。

暖晴集团的成功绝对不是偶然，更不是因为他贺家大少的身份，背靠大树好乘凉的使然，这位小贺总的手腕，绝对非同一般。

在场有不少在贺氏集团工作了好长时间的高管，看着依旧坐在原地，一脸闲适的贺渡，不知怎么的就想到了贺珽刚进公司的时候。

贺珽刚进公司的时候，也就贺渡现在这个年纪，不相信他的人实在是太多了，但贺珽进了公司没多长时间，就用雷霆手段平息了公司里所有怀疑的声音，让大家心服口服地认下了他这个总裁。

现在又是这样的情况，看着这对父子，大家不得不承认，有些人天生就是上位者。

最后呈现在大屏幕上的那张图片，是现在暖晴集团的市值和股价，为了让大家更直观地认识到贺渡现在的成就，薛特助还特意放了同时期几个老牌企业的市值和股价上去。

看了这些数据，哪怕还是有人还是对贺渡就任贺氏集团副总裁这件事情有些不满，但却不得不承认。

这位贺家大少，确实是个经商天才，完全继承了贺珽在这方面的天赋。

跟贺归比起来，贺渡显然更像是贺珽的儿子。

“

要是诸位有谁觉得，比起犬子，自己更适合当这个副总裁，可以提出来，让大家看到你的能力！”等到PPT放完之后，贺珽这才开口，扫视着在座的这些高管，言语之间毫不掩饰对于贺渡的信任。

明晃晃的数据摆在那，众人一时间还真的找不出什么反对的理由来。

有人还想要挣扎，那贺渡年纪太小的事情来说事，但没想到贺珽亲自发问，问他在贺渡在这个年纪的时候在做什么，现在虚长贺渡几十岁，有没有贺渡这样拿得出手的成绩？

贺珽问得直白，言语之间一点情面都不留，提出反对意见的那位高管涨红了脸，实力明显不如贺渡，再加上贺珽的威压，让他一句话都说不出来。

“贺氏集团，从来都不是一个论资排辈的地方，诸位若是觉得谁的能力配不上现在的位置，想要取而代之，还请拿出自己的资本来，只要诸位的资本足以服众，那我这个总裁让给你们做，也未尝不可！”贺珽偏冷的嗓音掷地有声。

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