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第260章（第2页）

她这些天和沈琉琛纵欲过度，肾不行了，所以尿频？

这个想法一出来，宋锦西就打了个激灵，被自己的脑补吓了一跳。

并且越想越觉得可怕，连忙打住了这个不太可能，但又确实让人害怕的想法。

毕竟，再怎么说，沈琉琛才是用力的那个。就算要肾虚，也该沈琉琛肾虚才对。

和她应该没什么大……关系吧？

一般说肾虚要补，吃什么鹿茸牛鞭之类的，似乎也都是男人。古往今来，好像没听过有女人因为纵欲过度，导致肾虚的……

她没再多想，快速上了个厕所，刚要出去，就听有两个人走了进来。

“消息确定了吗？不要到时候白高兴一场？”其中一个女生问道。

另一个女生犹豫着回答：“不出意外应该是确定的，而且稍微推测一下，也能推测出结果吧？锦玉现在最赚钱的几个子公司，天燃气，石油，地产，医院和制药厂……每年两次出游，这几个子公司都已经有过了，剩下的几个子公司，我们西觅是目前来说最赚钱的，而且发展潜力很大。按照以往的经验来看，这一次应该是我们。”

“话是这么说，可是西娱现在其实也很赚钱啊，只要能捧红一个明星，那流水……”

“你别忘了，这次我们开发的五个手游，可都是总裁批复下来的，说明总裁对我们公司和游戏的重视。我听经理说，有不少子公司的人想往西觅调，已经有几个美工和人力行政方面的人通过了考核，下周之前应该就会来报道。”

问问题的女生叹了口气，感叹道：“好在公司的规模正在扩张，正好也需要多招一些人才，那些人来了不会挤掉我们这些老员工，不然我可不希望他们来抢我们的饭碗。”

“这是肯定不会的，公司在调岗的时候肯定也会做好考虑。一般在子公司之间调岗，都会综合两个公司的情况，和所需的人才考虑。比如一个效益不太好的子公司里有一个比较优秀的员工，就会把他调到效益好的子公司去，达到择优的效果。就我们集团公司现在的各种决策来看，一个子公司如果效益不好，和公司本身不会有太大的关系，一般都是市场选择的，这类子公司迟早会被淘汰，能给别的子公司输送培养好的人才其实也算是立功了……”

“你说的这些我都知道，但是我现在并不care，我现在关心的只有半个月后的出游。”

半个月后的出游！？

传说中的，福利好的公司每年都会有的出游活动吗？

她怎么都没听到过风声？

宋锦西被勾起了好奇心，突然想偷听墙角。

公司卫生间里配备的都是马桶，不用像蹲坑那样，蹲久了怕脚麻。

“啊！”其中一个女生感叹了一声：“真的好想和总裁办的秘书团联谊一次……就算不能见到总裁，能和那些秘书来一段轰轰烈烈的爱情也好啊。”

“不用太担心了，这次不出意外应该就是我们。我现在最期待的，就是希望总裁能出现……”

“想让总裁出现也太难了吧。”女生的情绪听起来有些低落，甚至还叹了口气，“总裁太神秘了，基本上见不到人，我又是今年年初才来的，错过了去年年末的尾牙，都没能见总裁一面。”

“别想了，就算是尾牙，我们吃饭也不是在同一个大堂里吃，因为根本坐不下。吃完饭之后大家集体去体育馆欣赏各种歌舞节目，才能有机会见到总裁一面。那种可以同时容纳几千人的体育馆……就像以前读大学时参加校运动会，那么多人坐满了一整个体育馆，总裁在主席台说几句简短的寄语，隔得太远，不拿望远镜根本看不见。”

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