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第153章（第1页）

“说实话，小宋，你技术能力强，好好在西觅工作，公司是不会亏待你的。”郭大伟说。

“这一点你放心。”宋锦西保证道。

“我不管你以前在节点做的是什么工作，又是因为什么事情离职的，现在，你既然已经进了我们西觅，就请你把西觅当成你的家。”郭大伟继续说道：“节点和我们公司有竞争关系，你若是还有和节点的那些前同事保持联系，也许需要稍微避讳一下。”

“当两个公司有竞争的时候，我们不能保证所有的人都一心只为公司，他们也许会和因为某些利益和外界有勾连，而一旦节点和西觅之间出现了什么问题，如果你和你原来的同事还保持联系，那么你可能会成为我们怀疑的对象，无论你有没有做对不起公司的事。”

“这一点需要你格外注意。”

宋锦西没有想到郭大伟会和自己说这个，却不能否认他说的确实非常诚恳。

好在她并没有真的在节点工作过，身份是节点公司的员工没错，但其实那些同事她根本就不熟。

系统说过，那些同事心中也会有一些和她有关的记忆，那记忆也不会太深刻，顶多只能算普通的点头之交而已。

那个会给她打电话问她为什么没去上班的组长除外。

系统在给这些人输送记忆的时候，特意加深了她在组长心中的印象。

第41章总裁的隐婚小娇妻02

作为组长，负责直接管理小组的成员，每天都要和组内的成员打交道。

如果一个员工因为性格孤僻，和同事之间关系不密切，那还可以理解。

但是组长不可能因此而不了解那个员工，首先他们在工作上肯定会有很多交集，其次，组长平常的工作不仅是统筹管理各组员的工作，他们的工作状态和与同事之间的交流也是组长需要注意的。

所以，只需要加深组长对“苏绣绣”的印象，让组长熟悉“苏绣绣”这个人就够了。

在系统看来，沈琉琛不会无聊到为了证实她的身份，去节点做各种暗访调查。

退一步说，就算他真的去做调查了，宋锦西可以自己圆谎，比如说不合群之类的借口，可以解释为什么那些同事对她的印象不深。

系统要是给每一个同事的记忆里都添加了各种和宋锦西有关的记忆，到时候沈琉琛问起来，宋锦西自己反而不记得这些小细节，那就更尴尬了。

“谢谢你跟我说这些，”宋锦西态度十分认真：“也不是说我背地里说老东家的坏话，而是事实就是如此——”

“我在节点工作得一直都不是很顺心，平时也比较喜欢自己一个人独立工作，很少和人交际，相对来说甚至可以用‘孤僻’来形容，我在那没什么要好的同事，更不用说朋友了。”

“但是我的工作能力摆在那里，所以公司也一直没有说让我离开。”

“在我离开那个公司之后，我和之前的那些同事基本上都没有联系了，所以这一点您可以放心。”

“这就好。”郭大伟点了点头，看宋锦西的目光越来越满意。

见他们的谈话告了个段落，人事小姐连忙插话道：“宋小姐，请问您的身份证和银行卡有带吗？我这边需要去留两份复印件，签合同的时候需要用到，以后工资会直接发放到你的银行卡上，公司不会另给你们办专属的工资卡。”

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