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又是一个普通的工作日。
办公间里职员们各自忙碌着,在一片键盘声中时不时夹杂着几声响铃声。
周琢斐的内线电话突然响了起来。
她头抬头没抬,伸手精准地拿起听筒。
下一秒,经理叶茹的声音便在她的耳边响起:“小周,来一下。”
“好的。”
周琢斐立马放下手中的工作,习惯性地按下快捷键让电脑进入休眠模式,拿着笔记本进入走廊另一头的经理办公室。
屋内坐着一位三十岁出头的女性,化着淡妆,一身职业装。
对方看到周琢斐进来,很自然地冲她招招手。
“先坐,有事要交给你处理。”
叶茹是寰宇集团行政部二科的经理,也是周琢斐的直系上司。
三年前周琢斐通过校招进入寰宇集团,当时叶茹就是她的面试官之一,入职后她便一直在对方手下干活。
两人关系不错,所以私下说话也较为随意。
“叶姐,什么事?”
叶茹递来一个文件夹:“明天要来个实习生,你带一下。”
“实习生?”周琢斐有些诧异,她们部门最近并未设立实习岗,现在也不是寒暑假这样的实习黄金期。
也就是说,这位实习生并不是通过正规渠道录用的。
说白了,就是走关系进来的。
寰宇集团实力雄厚,业务遍布全国,公司待遇也是出了名的好。
工作环境优越,福利待遇丰厚,再加上发展前景良好,诸多因素导致每年招聘季人力资源部收到的简历犹如过江之鲫,数不胜数。
就连实习名额也异常宝贵,时常会出现员工通过个人关系将子女亲戚送进公司实习,为简历镀金的情况。
周琢斐翻开文件夹看了一眼,里面夹着实习生的简历。两寸免冠照上是一个长相颇为帅气的男生正露出自信开朗的笑容。
她视线左移,看到姓名一栏上写着詹子朗三字,再一看专业与毕业时间,便更加确定了自己的判断。
对方已经毕业一年多,明显不是为了实习证明才来的。
看完简历,她问:“这是新要入职的新员工?”
“不好说,应该就呆个把月,也可能过一个星期觉得无聊人家就不来了。”
周琢斐开玩笑地说了一句:“那就是陪太子读书咯?”
见叶茹并没有表现出异议只是笑了笑,她又提出了第二个问题:“太子怎么会跑到我们这儿来?”
首先对方的专业并不对口,其次行政部在公司里属于没什么话语权,整日忙碌,又吃力不讨好的部门。
假如他真的关系过硬,大可以去其他部门,行政部实在不算是个好选择。
叶茹简洁明了道:“这你就别想了,领导安排的事情,我们照做就好了,安安稳稳干一个月把人送走就行。”
看来这背后还掺杂了一些更为复杂的原因。
周琢斐作为基层职员,对于公司内部所谓的派系争斗一直是处于听说但从未接触过的情况。
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